Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel, weshalb ich das Unternehmen auch verlassen habe.
Verbesserungsvorschläge
Da ich von vielen Mitarbeitern weis das diese das Unternehmen verlassen haben sollte der Arbeitgeber vielleicht mal über seine Mitarbeiterhaltung nachdenken. In der heutigen Zeit lockt man die Arbeiter nicht mehr mit "Wir zahlen nach Tarif". Es sollte schon mehr geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett und man fühlte sich wohl
Kommunikation
Hin und wieder gibt es mal Infoveranstaltungen das war es aber auch. Betriebsversammlungen wie früher gibt es auch schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Vorteile die andere Firmen heutzutage bieten sucht man hier leider vergeblich.
Interessante Aufgaben
Man baut halt meist immer das selbe. Viel neues gibt es hier leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde immer von Investitionen geredet aber umgesetzt wurden die wohl bis heute nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man zahlt nach IG Metall Tarif. Die Einstufungen sind aber teils fragwürdig. Zusatzleistungen wurden gestrichen. Schade
Image
War früher besser und hat mit den letzten Jahren leider nachgelassen. Glaube nur das hat man in der Firma noch nicht begriffen
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Karriereleiter war in meinem Bereich nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns unsere Angebote sowie Investitionen am Standort Witten - über die Zugehörigkeit des Tarifs hinaus - nicht wahrgenommen haben. Schauen Sie doch gerne auf unserer Webseite vorbei oder sprechen Sie uns direkt an, um dies nachzuholen.
Wir möchten uns stetig verbessern und würden uns freuen, wenn Sie uns belastbares, konkreteres Feedback geben würden.
Kontaktieren Sie uns gerne über:
E-Mail: jobs@jdngroup.com
Telefon: 02302 / 208 - 0
Ihr HR-Team