Der Betriebsrat hat viel Arbeit vor sich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, sehr viel potenzial von einem Underdog zum Big Player zu werden.
Betriebsrat vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation, aussitzen von Problemen, verschieben von Zuständigkeiten, keine klare Entscheidungen zu treffen, wenig Urlaub, Gehalt nicht konkurrenzfähig. Mangelnde Einabreitung
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung von Themen der Belegschaft. Mitarbeit beim Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Filiale an wie auch das Team
Kommunikation
Informationen erhält man mehr aus der Presse als vom Unternehmen selbst.
fehlende transparenz!
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägt wenn man sich mit den Kollegen versteht entstehen sogar Freundschaften.
Work-Life-Balance
leichte Verbesserung spürbar. Große defiziente aber noch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung, man kann und muss offen reden!
Interessante Aufgaben
je nach bereich, gestallten sich die Aufgaben als sehr anspruchsvoll, interessant, eintönig wie abwechselnd
Gleichberechtigung
Multikulturelles Unternehmen, in Führungsbereichen herrscht noch einseitiges Geschlecht, aufstieg von unten nach oben ist im Grunde für jeden möglich.
Sofern man zum Mutterkonzern JDPLC sich "unterwürfig" verhält, wenn nicht kann man auch auf das Abstellgleis landen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix bis u50, danach sieht es etwas trostlos aus
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neusten stand, Defizite dennoch an Organisation, Verwaltung, Führung, Struktur vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt die weichen für die Umwelt- & Sozialbewusstsein.
Löhne entsprechen nicht dem Wirtschaftlichen erfolg und Außendarstellung des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Meist Verhandlungsbasis, es wird immer sehr weit unten angesetzt, man kann sich nach oben arbeiten, aber das funktioniert z.Z. nur nach Jahren. Unzufriedenheit, erhöhte Krankheitstage, Fluktuation ist sehr hoch
Image
Man macht auf Hip aber am ende stimmt es vorne und hinten nicht. Kundenservice, Mitarbeiter belange, Mehrarbeit, Qualifiziertes Personal sind Themen an denen sehr stark gearbeitet werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird davon seit Jahren gesprochen, nur die Umsetzungen sind nicht zu sehen.
Interne Qualifizierung und Weiterbildungsangebote gibt es sogut wie nicht, auch wenn man es gerne anderes darstellt.