Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Image
- Weiterentwicklung
- benefits ( wirklich schlecht )
- viele Versprechen, mit nichts dahinter
- Unprofessionelle Area Manager
- wenig Arbeitsschutz
- vieles wird vertuscht
Verbesserungsvorschläge
JD Sports sollte radikal an seinem Image in Deutschland arbeiten.
Es stehen unqualifizierte Store Manager in den Shops, die keinerlei Erfahrung haben!
Die meisten von denen sind Quereinsteiger oder beherrschen die deutsche Sprache nicht, dementsprechend sehen die Läden auch so aus, sowie die ganzen schlechten Rezessionen in Deutschland über JD Sports.
JD Sports sollte aufhören, Mitarbeitern leere Versprechungen zugeben oder wundert ihr euch wirklich immer noch über die hohe Krankheitsquote in Deutschland?
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingegangen werden, Führungskräfte sollten geschult werden oder Erfahrungen haben, bevor sie ein Team mental kaputt machen.
Area Manager sollten aufhören passiv aggressiv zu sein, zu lästern und zu erniedrigen.
Die Struktur in Deutschland sollte überarbeitet werden!
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig gelobt, aber dafür sehr viel kritisiert. Vieles wird als selbstverständlich gesehen.
Kommunikation
Du bist froh, wenn jemand aus der HR Abteilung mal an das Telefon geht oder deine Mail nicht ignoriert, dass gleiche gilt für Area Manager ebenso.
10 Mails am Tag mit Inhalt was unfreundlich ist und Druck macht, aber keiner schafft es mal zurück zu rufen oder zu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Viele Stores haben Personalmangel und müssen dementsprechend auch oft die Shops in ihren regulären Öffnungszeiten schließen.
Work-Life-Balance
Leider sind in diesem Unternehmen viele Leute, die kein privates Leben haben und denken dass JD Sports ihr Leben ist und genau so erwarten dir das von einem selber auch.
Gab in der Vergangenheit einige die wegen Burnout das Unternehmen verlassen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Einfach schlimm !!!
Kein Respekt gegen über seinen SM‘s und deren Team, ASM lästern über die SM‘s!
Jahrelang sind es alt eingesessene Area Manager, die die selbe Area betreuen, aber seit Jahren immer noch die selben Probleme haben und es alles sogar noch schlimmer wird.
Der Bereich Norden hatte in 4 Jahren 4 Area Manager! Neue AMS die bei JD anfangen, gehen nach einer kurzen Weile, weil das Unternehmen unstrukturiert bis zum geht nicht mehr ist !!!
Hier ist in meinen Augen das aller größte Problem.
Es sind die falschen Personen an solchen wichtigen Positionen!!!
Gleichberechtigung
Ich sag nur BILD Zeitung, Google Rezessionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, es werden nur Jugendliche eingestellt die kaum bis keine Berufserfahrung haben.
Arbeitsbedingungen
Da bekomme ich fremdscham, wenn ich dran denke, dass es in den Shops kaum Arbeitsschutz besteht.
Fluchtwege voll, Lager Kapazitäten werden ignoriert, es gibt in vielen Stores keine Aufenthaltsräume, es gibt keine Klima ( bei 37 grad Raumtemperatur wird nochmal diskutiert, ob sich eine Klima überhaupt lohnt für den jeweiligen Standort ( Hauptsache sparen wo es geht ).
Toiletten sind dreckig, sowie eigentlich die Läden selber.
Gehalt/Sozialleistungen
Darüber muss ich nicht viel sagen, die anderen Bewertungen sagen genug.
Image
Katastrophe.
Menschen aus anderen unternehmen gucken schon dementsprechend wenn man sagt, ich war bei JD Sports tätig !!!
JD Sports Image in Deutschland ist wirklich eine Blamage !
Da nützt es auch nichts, wenn sich welche hochmotivierten Mitarbeiter selber ne kununu Bewertung schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in diesem Unternehmen sehr sehr klein gehalten.
Es wird nur extern gesucht für hohe Führungskräfte ( ab Area Manager ) dem du dann auch noch die Arbeit erklärst.
Mitarbeiter werden nicht gefördert, es gibt kein training bzw. ein on Boarding für Mitarbeiter!
Wer sich wirklich weiterentwickeln möchte, der sollte bitte definitiv was anderes suchen