Bewertung zum JD Store in Düsseldorf auf der Schadowstraße
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten sind im selben Alter, wodurch die Kommunikation einem leicht fällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass die Manager alle noch sehr jung sind, müssen sie selber noch vieles lernen. Was das größte Problem ist, dass sie dadurch Freundschaft und Arbeit nicht unterscheiden können. Wenn also jemand über mehrere Wochen lang schlecht arbeitet, aber die Person zum Beispiel sich gut mit dem Manager privat versteht, dann gibt es für die Personen keine Konsequenzen auf der Arbeit. Sowas ist unmöglich und nicht professionell, wenn jemand so schlecht arbeitet, dass das gesamte Team darunter leidet, dann müssen Konsequenzen für die Person gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Textil sollten die Manager darauf achten, wen die als supervisor ausbilden, manche Leute reden so frech mit einem, sowas geht nicht!
Aber generell mehr Respekt und Wertschätzung der geleisteten Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Gar nicht professionell.
Interessante Aufgaben
Mehr zu tun, als in anderen Läden.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl, dass oft noch die klassische Rollenverteilung herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass man bei JD sehr viel machen muss (inklusive das Putzen nach dem Ladenschluss und die zu kurze Pause) finde ich den Mindestlohn zu wenig!