Keine Arbeitsstelle, sondern eher ein Jugendzentrum !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden X- beliebigen Dulli einstellen, der ein "Styler" ist.
Die Leute während der Probezeit FORDERN. Diese sollen anpacken und nicht am 1. Arbeitstag dumm herumstehen wie ein Sack Reis
Arbeitsatmosphäre
Eine absolute Katastrophe. Wenn du unterbesetzt bist an einem vollen Samstag, kannste den Tag komplett abschreiben, denn die Arbeit lastet dann auf das anwesende Personal.
Kommunikation
Kommunikation? Ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen. Wenn, dann auch nur einseitig seitensdes Arbeitnehmers. Der Regionalleiter kümmert sich nicht, ob befristete Arbeitnehmer verlängert werden oder nicht. Ich hab bis heute nicht Bescheid bekommen, ob mein Vertrag ausläuft oder verlängert wird, obwohl mein Vertrag in 2 Tagen ausläuft.
Der Storemanager kümmert sich auch gefühlt um 0 nichts. Zeigt den Keyholdern nichts aber auch gar nichts, die relevant sind und die der Keyholder täglich erledigen muss.
Kollegenzusammenhalt
Den einen mag den anderen nicht. Das lässt dich aber auch die Geschäftsleitung zu spüren, falls er/Sie dich nicht mag anhand von Blicken, aufgetragene Aufgaben etc.
Work-Life-Balance
Darauf wird definitiv Rücksicht genommen. Gibt keinen Grund zur Beanstandung!
Vorgesetztenverhalten
Meine lieber Herr Gesangsverein ! So ein Verhalten hab ich wirklich nicht erlebt. Die Filialleiter kommen und gehen wann Sie möchten. Gerne kommen Sie mal zur Warenanlieferung 30-45 Minuten später, während man selbst überpünktlich auftaucht. Dieses "Verhalten" gucken sich Arbeitnehmer ebenso ab, und schlendern in den Laden wann Sie möchten.
Ganz wichtig! Der /Die Filialleiterin hat definitiv seine " Lieblinge" . Diese werden entweder besser behandelt , indem Ihre Faulheit am Arbeitsplatz nicht beanstandet wird. Von daher vergeht einem definitiv auch selbst die Lust auf die Arbeit. Feingefühl, Arbeitsleistungskontrolle wäre mal an der Zeit !
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe Warenannahme, NOD, Fill-Ups holen.
Gleichberechtigung
siehe Vorgesetztenverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es nicht. Ist aber in fast jedem Unternehmen so.
Arbeitsbedingungen
Scanner, Printer immer kaputt oder im Lager verloren gegangen. Die Toiletten ? Eine reine Zumutung! Werden nicht gereinigt, Mädels werfen Ihre benutzen Tampons einfach auf dem Boden, anstatt diese anständig wegzuwerfen.
Als Kassierer? Katastrophe pur ! Es fehlt immer Kleingeld in der Kasse. Und zwar immer ! Dann musst du oder jemand anderes im Einkaufszentrum nach Kleingeld fragen.
Selbstverständlich solltest du als Verkäufer Cleaner verkaufen, den Leuten also Schuhreiniger andrehen! Von den verkauften Cleanern bekommst du aber nichts auf deinem Konto. Erwarte also nicht viel von diesem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da biste bei JD falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Liebe Leute wir leben im Jahre 2023. Du bekommst ein Grundgehalt, was eher einem Ausbildungsgehalt ähnelt. Weihnachtsgeld ?
Verkaufsprovisionen?
Träum weiter!
Image
Außen Hui, Innen Pfui!
Dem Regionalleiter ist es vollkommen egal, wer kommt und wer das Unternehmen verlässt. Auslaufende Verträge sind Ihm ebenso Latte. Sowas wie Menschlichkeit hat dieser Mensch nie gelernt !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Ja, gerne damit der Filialleiter/ die Filialleiterin sich noch weniger, um den Laden kümmern muss. Da rate ich jedem dringend ab. Zudem gibt es da für Vollzeitkräfte bei einer Weiterbildung höchstens 50€ mehr aber für Teilzeitkräfte gibt es da 0€ mehr Gehalt. An Lächerlichkeit nicht zu übertreffen!
Lasst die Finger von den internen Weiterbildung! Ihr werdet nicht glücklich.