Schwierige Führungsebene, wenig Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Hustle-Culture, auch wenn suggeriert wird, dass wir "Familienfreundlich" sind.
Image
Überraschend gut, weil wir gute Verkäufer und Marketing haben.
Work-Life-Balance
Geht. Wir schieben schon oft Überstunden, viel muss Last Minute passieren.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nicht wirklich weiter.
Gehalt/Benefits
Die Leistungsträger werden nicht so honoriert, wie es sein sollte. Deshalb wandern viele ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte für ein solches Unternehmen, das sich das auf die Fahne schreibt, besser sein. Man muss nur mal genau hinschauen.
Kollegenzusammenhalt
In der Belegschaft ist der Zusammenhalt in den meisten Fällen echt gut. Wir haben schon viel zusammen durchgemacht, das stärkt!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsrunde ist, abgesehen vom CTO (und der Personalführung) extrem unerfahren und handhabt Konflikte und Herausforderungen nicht besonders gut. Man merkt die Unbeholfenheit, die sich auf eine ständig schwankende Strategie (wenn es eine gibt) bzw. ständigen Kurswechseln auswirkt.
Kommunikation
Viel Gerede um den heißen Brei, falsche Versprechungen, alles ist immer "positiv", auch wenn es mal harte Zeiten gibt. Ehrlichkeit wäre hier angebrachter.
Gleichberechtigung
Man bemüht sich.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Aufgaben beenden könnte ohne ständige Last Minute Dinge, wäre es noch besser.