Traditionelle Personalberatung mit flexiblen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre mit Fokus aufs Business. Jugendlicher Chef, mit sehr langer Berufserfahrung. Verlässiche Abläufe und starke Loyalität gegenüber Geschäftspartnern. Traditionelle Kernkompetenz im Bereich Pharma. Blick aufs Meer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Arbeitsaufkommen, Chef ist Workoholic, hat wenig Verständnis, wenn man nicht mitzieht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr geschäftlich mit sympatischen, offenen Freiräumen. Chef hat offenes Ohr für private Probleme und hilft hier sehr gerne.
Kommunikation
Chef sagt immer, was er denkt. Manchmal nicht so gemeint, man muss Ihn kennen, um die Ironie zu verstehen. Begründungen sind wichtig, Bauchgefühl sekundär. Manmal zu akademisch.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, das brainstormt, sich austauscht und Impulse für zukünftige Projekte gibt. Ab und zu Geschwätz auf dem Gang, wie überall.
Work-Life-Balance
Der Job bringt mit sich, dass man Abends ab und zu mal telefonieren muss, wenn man seine Ziele erfüllen will.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenter Chef, hat hohe Anforderungen, ist sehr gerecht, darf man aber nicht auf seine alte Software ansprechen. Besserung in Sicht.
Interessante Aufgaben
Jeder hat Freiräume, Chef ist flexibel und offen für neue Projekte, möchte aber die Dinge validiert sehen.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Junge, ausländische Bürokauffrauen, Ältere Mitarbeiter, die schon zum geschätzen Bestand gehören und gute Integration von neuen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kümmern sich auch um Mitarbeiter, die Ihr Tippex auf den Monitor schmieren....
Arbeitsbedingungen
Alte Programme, die aber funktionieren und gepflegt werden (Back Office).
Gehalt/Sozialleistungen
Variable Komponenten in den Bereichen, wo es üblich ist. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmiedes, obwohl ich ein viertel Jahr keine Prämie bekam wegen Krankheit.
Image
Gut, ist in der Branche bekannt. Grosse Firmen als Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Das Problem, junge Leute kommen, lernen viel und leisten viel und werden abgeworben. Ansonsten durch flache Hierarchien keine Entwicklung nach oben, da nur ein Chef.