Mangelhafte Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation, das willkürliche Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Generelle Umstrukturierung in der Führungsebene, wenn das Unternehmen diese Ideen umsetzen will.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine sehr hohe Fluktuation kein wirkliches Teamgefühl vorhanden.
Kommunikation
Eher eine Überkommunikation-man wird oft von der Arbeit abgehalten durch langanhaltende Skypegespräche, die nicht betriebsrelevant sind.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommentar “Atmosphäre”.
Work-Life-Balance
Ist ausreichend.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Führung - willkürliches Feuern von Mitarbeitern ohne Grund. Mangelhafte Lösung von Problemen. Mangelhaftes Verhalten im Umgang mit neuen Trends und Gesetzen rund um die DSGVO.
Interessante Aufgaben
Theoretisch sind die Aufgaben interessant. Werden nur durch die Führung leider mies gemacht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Wird viel versprochen - relativ wenig davon umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden - siehe Kommentare zur hohen Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss um sein Gehalt kämpfen und alles rechtfertigen.