Vice President Marketing & GTM (m/w/d)

Wir sind ein kleines Team klassischer Headhunter und Personalberater - immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die den Unterschied machen.

Dabei bieten wir Erfahrung und Expertise - kompetent und vertraulich.

In diesem Projekt suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Position einen Vice President, Marketing & GTM (m/w/d) für ein international führendes Unternehmen an den Standorten Frankfurt oder München.

• Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in der DACH-Region zur Stärkung der Marktpräsenz und in der Folge Umsatzwachstum

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Produktmanagement und anderen, um Marketing- und Vertriebsaktivitäten zu synchronisieren und den Erfolg von Go-to-Market-Initiativen zu maximieren

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Generierung von qualifizierten Leads und Sicherstellung einer effektiven Sales Pipeline

• Leitung des Demand Generation Teams zur weiteren Entwicklung von Marketingkampagnen

• Verantwortung für die Neukundenakquise durch gezielte Marketingmaßnahmen und Kampagnen

• Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Identifikation von Markttrends zur Ableitung von strategischen Entscheidungen

• Koordination von Marketingaktivitäten über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich digitaler Medien, Events und Partnerkooperationen

• Verantwortung für das Marketingbudget

• Die Position führt 18 Mitarbeiter

• Ideale Kandidaten verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einen vergleichbaren Studienabschluss

• Langjährige Erfahrung im B2B-Marketing, vor allem in der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung von GTM- und Demand-Strategien sowie deren Einbindung in operative Prozesse

• Erfahrung im digitalen Marketing, vor allem in der Umsetzung neuer Technologien und Trends im Marketingbereich

• Erfahrung in der Nutzung von Daten und Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung von Marketingstrategien

• Erfahrung in der engen Interaktion zwischen Marketing und Vertrieb auf C-Level

• Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Marketing-Teams

• Verhandlungssicher auf nationalem und internationalem Parkett, idealerweise eine weitere europäische Sprache

• Sie setzen auf Ihre Stärken, halten die Dinge einfach und nehmen andere bei Veränderungen mit

• Ein attraktives Gehalt in einem traditionsreichen und technologieführenden Unternehmen

• Eine gestaltende Führungsaufgabe als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für wesentliche Stakeholder