Hardware-Entwickler (w/m/x) optische Bildgebungsverfahren

Unser Geschäftspartner ist eine feste Größe in der Entwicklung medizinischer Geräte in der Augenheilkunde. Kerntechnologien sind konfokale Mikroskopie, Laser-Scanning, optische Kohärenztomografie (OCT), Echtzeit-Bildverarbeitung und -auswertung, multimodale Bilddatenmanagement-Lösungen (PACS), elektronische Patientendatenverwaltung und Data-Mining. Mit seinen innovativen Lösungen gehört man damit zu einem der „Hidden Champions“ in Deutschland.

Zur Verstärkung des Teams F&E am Standort in Lübeck suchen wir einen Hardware-Entwickler (w/m/x) für bildgebende Systeme

Zusammen mit Ihrem Team kümmern Sie sich um die Konzeption und technische Realisierung innovativer optischer Bildgebungsverfahren (insbesondere Optische Kohärenztomographie, OCT)

• Konzeption und Realisierung

• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten und dessen Dokumentation

• Aufbau und Erprobung von Prototypen

• Durchführung von Fehleranalysen an bestehenden Systemen und Erarbeitung von Lösungen zur Fehlerbehebung

• Unterstützung bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen der Fertigbarkeit bestehender Systeme

• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit interdisziplinärem Team

• Studium der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Physik oder vergleichbare Studiengänge

• Gehobene Kenntnisse mit hands-on-Erfahrung im Bereich Bildgebende Verfahren, i(OCT,)

• Entwicklungserfahrung im Bereich Medizintechnik, bevorzugt in der fertigenden Industrie

• Erfahrung im Design optomechanischer Komponenten (Zemax, SolidWorks) sowie in der Steuerung von Labormesstechnik (LabView) wünschenswert

• Grundkenntnisse im Bereich Requirements Engineering wünschenswert

• Deutsch und Englisch Kommunikationssicher

Freuen Sie sich auf ein innovatives und anspruchsvolles Umfeld im Med-Tech-Bereich. Neben Gestaltungsfreiraum wird eine langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. 

• Mobiles Arbeiten

• sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege

• gezielte Förderung und individuelle Weiterentwicklungspläne

• generell hochkarätige Weiterbildungsmaßnahmen

• ausgeglichene Work-Life-Balance

• 30 Urlaubstage

• BAV (arbeitgeberfinanziert)

• Jobticket, Fitnessstudiozuschuss

• E-Bike-Leasing

• uvm…