Projektleiter TGA HKLS (m/w/d)

Für unseren Mandanten, einen der führenden Generalplaner im Bereich technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit mehreren Standorten in Deutschland, suchen wir für die Standorte Hamburg, Frankfurt, Dresden, Leipzig und Hannover einen Projektleiter TGA/HKLS (m/w/d). Bringen Sie Ihre Expertise in anspruchsvolle Großprojekte ein und steuern Sie innovative, nachhaltige TGA-Konzepte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Planung: Sie entwerfen, berechnen und planen mechanische Gewerke in anspruchsvollen TGA-Projekten, darunter Heizungs-, Klima-, Lüftungs-und Sanitäranlagen (HKLS). Dabei berücksichtigen Sie Energieeffizienz, Normen sowie Projektvorgaben und stimmen Ihre Arbeit eng mit anderen Gewerken ab.

• Projektleitung und Konzeption: Sie entwickeln innovative technische Lösungen und Konzepte für anspruchsvolle Großprojekte im Bereich Hotels, Unternehmenszentralen und Bürogebäude. Mit Ihrem fundierten Fachwissen übernehmen Sie die Projektleitung und steuern Ihre Projekte eigenverantwortlich hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität.

• Ausschreibung und Vergabe: Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, prüfen eingehende Angebote und unterstützen bei der Vergabe an geeignete Firmen.

• Bauüberwachung: Bei spannenden Projekten stellen Sie die korrekte Umsetzung der Planung auf der Baustelle sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker-/Meister-Weiterbildung). Mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise überzeugen Sie in einem anspruchsvollen Projektumfeld.

• Sie verfügen über umfangreiche Fachkenntnisse in der Planung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen in Gebäuden.

• Ihr lösungs- und zielgerichteter Führungsstil hebt Sie hervor.

• Sie treffen gerne Entscheidungen, übernehmen Verantwortung, koordinieren souverän und teilen Ihr Wissen mit Begeisterung.

• Unbefristete Vollzeitstelle in Festanstellung

• attraktive Vergütung, VWL, Sonderzahlungen

• Firmenwagen zur privaten Nutzung

• flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• 30 Tage Urlaub

• Jobradleasing, ÖPNV-Ticket

• Sportvergünstigungen

• Ergonomische Arbeitsplätze

• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Strukturiertes Onboarding

• wertschätzende Kommunikationskultur

• Betriebs- und Firmenausflüge