SAP FI/CO InHouse Berater*in - S/4HANA-Umstellung

Unser Mandant ist ein weltweit anerkanntes, traditionsreiches deutsches Unternehmen, das seit über 150 Jahren als erfolgreiches Familienunternehmen agiert. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über einem Dutzend internationalen Standorten gehört das Unternehmen zu den Marktführern im Bereich der industriellen Fertigung.

Derzeit wird stark in die digitale Transformation investiert, und Sie steigen zu einem spannenden Zeitpunkt ein, um eine Schlüsselrolle beim globalen S/4HANA-Migrationsprojekt zu übernehmen und die Altsysteme über alle internationalen Einheiten hinweg abzulösen.

• Sie steuern, begleiten und optimieren das globale Migrationsprojekt auf S/4HANA im Bereich SAP FI/CO.
• Sie analysieren bestehende Finanz- und Controlling-Prozesse, konzipieren zukunftsfähige Lösungen und setzen diese eigenverantwortlich mittels Customizing um.
• Sie arbeiten primär strategisch und projektorientiert: klassischer 1st- oder 2nd-Level-Support sowie Ticketbearbeitungen gehören ausdrücklich nicht zu Ihrem Hauptaufgabenfeld.
• Sie agieren als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen, den internationalen Standorten und externen Partnern, um eine harmonisierte Systemlandschaft sicherzustellen.

• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als SAP Consultant oder Modulbetreuer mit dem Schwerpunkt Finance (FI) und Controlling (CO) mit.
• Es ist nicht entscheidend, ob Ihre Stärken eher im FI- oder im CO-Bereich liegen: Unser Mandant unterstützt Sie bei Bedarf gezielt mit entsprechenden Weiterbildungen.
• Idealerweise haben Sie bereits Migrations- oder Einführungsprojekte (bevorzugt in Richtung S/4HANA) aktiv begleitet.
• Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und besitzen gute Englischkenntnisse für die sichere Abstimmung mit lokalen und internationalen Teams.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz aus.

• Ein fixes Jahresgehalt zwischen 75.000 € und 100.000 € (je nach Qualifikation und Erfahrung).
• Nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort gestalten Sie Ihre Bürotage flexibel und eigenverantwortlich (Modelle mit z. B. nur einem Präsenztag pro Woche sind nach der Probezeit problemlos realisierbar).
• 40-Stunden-Woche, jährliche betriebsärztliche Check-ups sowie Arbeitgeberzuschüsse für EGYM Wellpass (Fitness und Wellness).
• Monatliches Guthaben über eine Shopping-Karte (45 €), betriebliche Altersvorsorge inklusive Beratung durch eine Partnerbank und exklusive Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).
• Attraktives Fahrradleasing via „JobRad“sowie regelmäßige, etablierte Firmenevents wie die traditionelle Weihnachtsfeier.