System Engineer Windows (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes kommunales Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.400 Mitarbeitenden und zentraler Bedeutung für die Versorgung. Als Betreiber kritischer Infrastruktur (KRITIS) und Treiber der Energiewende investiert das Unternehmen kontinuierlich in moderne Technologien, nachhaltige Infrastruktur und eine leistungsfähige, überwiegend on-premises betriebene IT-Landschaft. Im Zuge einer strategischen Stärkung der internen IT wird das Team gezielt ausgebaut, um zentrale Kompetenzen wieder verstärkt ins Haus zu holen – mit entsprechend großem fachlichen Gestaltungsspielraum für neue Kolleginnen und Kollegen.

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung zentraler Microsoft-Infrastrukturen wie Active Directory, DNS, DHCP, NPS und PKI.
• Weiterentwicklung und Betrieb von IAM-Lösungen im Umfeld Microsoft 365 und Entra ID.
• Analyse und Behebung komplexer Störungen sowie systemische Weiterentwicklungen der Infrastruktur.
• Mitarbeit an Infrastrukturprojekten wie Migrationen oder der Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
• Mitwirkung an Architektur- und Infrastrukturthemen mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Fachliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Umsetzungspartnern.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Administration von Microsoft-Infrastrukturen, idealerweise in größeren und komplexen IT-Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse im klassischen Microsoft-Betrieb (Active Directory, DNS, DHCP, PKI) sowie Identity & Access mit Microsoft 365 und Entra ID.
• Erfahrung in der Analyse und Lösung komplexer IT-Störungen sowie ein gutes Verständnis zusammenhängender IT-Infrastrukturen.
• Idealerweise Kenntnisse in hybriden und Cloud-Umgebungen sowie im Aufbau und Betrieb von PKI-Diensten.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Partnern sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

• Sichere, tariflich geregelte Vergütung mit Jahressonderzahlung sowie ein Willkommensbonus zum Einstieg.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, 2 bis 3 Tagen Homeoffice pro Woche und bis zu 15 Tagen mobilem Arbeiten innerhalb Europas.
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Strukturiertes Onboarding mit Mentor, Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Geförderte Weiterbildung und ein Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, echtem Gestaltungsspielraum und einer Kultur jenseits anonymer Konzernstrukturen.