HR Business Partner (m/w/d)*

Wir besetzen für unseren Mandanten, ein Immobilienkonzern am Standort München, eine sehr interessante Vakanz als:

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortlich für das Screening, die Auswahl und die Einstellung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Hiring Managern

• Übernahme von Talentmanagement, Vergütungsthemen, interner Kommunikation und Talentakquisition

• Beratung des Managements und der Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen

• Identifizierung von Möglichkeiten zur Mitarbeiter-, Manager- und Führungskräfteentwicklung

• Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Vergütungsprogrammen und Beratung der Geschäftsleitung in Vergütungsfragen

• Ansprechpartner für Hiring Manager und ATC Mitarbeiter in Personalangelegenheiten (HR)

Profil

• Bachelor-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, -auswahl, organisatorischer Wandel, Talentmanagement und Schulung

• Kenntnisse in Vergütungspraktiken, Mitarbeiterbeziehungen, Diversity, Leistungsmanagement und Arbeitsrecht

• Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und selbstständiges Arbeiten

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Wir bieten

• Flexibilität der Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage zur Unterstützung der Work-Life-Balance

• Gründliche Einarbeitung durch umfangreiches Onboarding

• Breites Weiterbildungsprogramm mit Sprachkursen und anderen Angeboten

• Unterstützung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch einen Zuschuss zum ÖPNV

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm

• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft

Kontakt<SPAN data-bptag="start_jd"></SPAN>

Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an:

b.gajic@kimberlite-consulting.com

Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher bitten wir Sie, sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns zu nehmen.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer oder via Xing:

Branislav Gajic

Tel +49 69 58 00 50 425