Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung

HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familien­geführte Unternehmens­gruppe und einer der Markt­führer im Ausbau­handwerk bestehend aus erfolg­reichen und lokal verankerten Hand­werks­betrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erst­klassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäude­ausrüstung sowie Fenster und Fassade.

Über 4.200 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fort­bildungs­programm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienst­leister unserer Betriebe vor Ort und unter­stützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungs­wesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.

Zur Verstärkung unserer Abteilung „Personal­dienst­leistungen“ suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als:

• Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell 11 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die ordnungs­gemäße Entgelt­abrechnung aller Mitarbeitenden entsprechend den lokalen und tarif­vertraglichen Regelungen
• Kontinuierlicher Austausch mit unserer Finanz­buchhaltung
• Verantwortung für Betriebs­prüfungen im Bereich Lohnsteuer / Sozial­versicherung und Begleitung bei Jahres­abschlüssen
• Aktive Mitgestaltung an der strategischen Ausrichtung sowie Unter­stützung bei der Weiter­entwicklung, Standardisierung und Digitali­sierung unserer Personal­prozesse
• Beratung der Führungs­kräfte an den lokalen Standorten rund um das Thema Entgelt
• Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgelt­abrechnung für Mitarbeitende der HPM Service und Verwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiter­bildung mit Schwer­punkt Entgelt­abrechnung
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung mit Führungs­erfahrung
• Umfangreiches Fachwissen im Sozial­versicherungs- und Steuer­recht
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, souverän und motiviert gesetzte Ziele zu erreichen
• Teamfähigkeit, Einsatz­bereitschaft und eine hohe Service­orientierung

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Jahresurlaub für Erholung und Freizeit­gestaltung
• Eine attraktive Vergütung und spannende Weiter­bildungs­angebote
• Gute Verkehrsanbindung und einen modernen Arbeits­platz im Herzen von Hamburg
• Eine wertschätzende Arbeits­atmosphäre mit kurzen Kommuni­ka­tions­wegen und flachen Hierarchien
• Eine Vielzahl an Mitarbeiter­vorteilen wie dem HPM-Rentenbaustein, JobRad, einen Zuschuss zum Deutschlandticket u. v. m.
• Sportevents zur Stärkung des Team­geists und der Gesundheit
• Einmalige Sommerevents und Weihnachts­feiern, um den Team­zusammen­halt zu stärken und eine positive Unternehmens­kultur zu fördern