Architekt (m/w/d) Projektentwicklung und Bauherrenvertretung im Eigenbestand

Sie möchten Projekte pragmatisch voranbringen und in der Umsetzung auf der Bauherrenseite wirklich steuern, statt nur zu begleiten? Dann passen Sie gut zu uns.

Wir sind ein mittelständischer Immobilienverbund mit rund 16 Kolleginnen und Kollegen an zwei Standorten. Unser Hauptsitz ist in Schwaig bei Nürnberg. Wir entwickeln, modernisieren und halten Immobilien langfristig im Eigenbestand. Unsere Mission: Wir schaffen Lebensräume mit Zukunft, wertbeständig, nachhaltig und für Menschen gemacht.

Wichtig ist uns neben fachlicher Stärke vor allem Ihre Haltung. Wir arbeiten menschlich, teamorientiert und wertschätzend, gleichzeitig souverän, qualitätsbewusst und verantwortungsvoll. Fähigkeiten kann man ausbauen, Werte müssen passen.

Diese Rolle ist ideal für Architektinnen und Architekten, die gern auf der Bauherrenseite entscheiden, steuern und Ergebnisse verantworten.

Aufgaben

• Bauherrenvertretung und Projektsteuerung von der Idee bis zur Abnahme, Sie steuern externe Architekten, Fachplaner und Firmen
• Schnelle interne Machbarkeitsprüfungen für Ankauf, Anbau, Umbau, Sanierung, inklusive Planungsvarianten, Grundrisskonzepte und Plausibilitäten
• Planung in Archicad, Erstellung von Entscheidungsunterlagen für interne Freigaben
• Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung mit klarem Controlling, Statusberichten und frühem Gegensteuern
• Vorbereitung von Leistungsbeschreibungen und Vergaben, Mitwirkung bei Auswahl und Beauftragung
• Koordination auf der Baustelle je nach Projektphase, Abnahmen, Dokumentation, Mängelmanagement
• Zusammenarbeit im Projektteam mit einem internen Projektkoordinator, direkte Abstimmung mit Geschäftsleitung oder Vorstand

Qualifikation

• Studium Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Bautechnik
• Mehrjährige Erfahrung in Bauherrenvertretung, Projektleitung oder Projektsteuerung, Neubau und Bestand
• Sehr gute Archicad Kenntnisse, strukturiertes Arbeiten, auch wenn es schnell gehen muss
• Sicher im Steuern externer Beteiligter, klare Kommunikation, verbindliche Umsetzung
• Stark in Kosten, Terminen und Qualität, Verhandlungssicherheit mit einem fairen, respektvollen Auftreten
• Übereinstimmung mit unseren Werten: menschlich, teamorientiert, wertschätzend, souverän, qualitätsbewusst, verantwortungsvoll
• Grundkenntnisse HOAI, VOB und Vergabeprozesse sind hilfreich
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sicher in MS Office, Führerschein Klasse B

Benefits

• Kurze Entscheidungswege, direkte Abstimmung mit Geschäftsleitung oder Vorstand
• Eigenverantwortliche Projekte im Eigenbestand, Neubau und Bestand, mit echtem Gestaltungsspielraum
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten
• Kollegiales Team, klare Werte, professionelles Umfeld
• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Firmenverbund
• Poolfahrzeug oder Firmenwagen auf Wunsch
• Diensthandy, iPad oder Laptop für mobiles Arbeiten
• Homeoffice nur im Notfall, mobiles Arbeiten nach Bedarf möglich
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen wie monatlicher Einkaufsgutschein

Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Auch wenn Sie nicht jede Anforderung zu 100 Prozent erfüllen: Wenn Sie Lust auf Verantwortung, saubere Umsetzung und ein werteorientiertes Miteinander haben, sprechen Sie mit uns. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Steffen Gracklauer unter 0911/629 982 50 oder Frau Suzette Brunner unter 0911 – 629 982 20 gerne persönlich zur Verfügung.