IT - Leiter (m/w/d)

Über uns

Seit 1976 setzt die FKB GmbH Maßstäbe in Befestigungs- und Beleuchtungs­lösungen „Made in Germany“. Unsere RSB® Rohrschellen und TECHMALUX® Maschinenleuchten sind weltweit im Einsatz – unter anderem in Windenergie, Öl & Gas, Bergbau, Land- und Werkzeug­maschinen, Schifffahrt und Bahn.

Wir bieten ab sofort eine vielseitige Stelle als:
IT - Leiter (m/w/d)

• Strategische und operative Leitung der IT sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer IT-Dienstleister
• Verantwortung für den Betrieb, die Optimierung und den Ausbau des ERP-Systems
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen in Produktion, Einkauf, Materialwirtschaft, Lager und Vertrieb
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
• Planung, Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz, Backup- und Notfallkonzepte sowie die Einhaltung relevanter Standards
• Budgetplanung, IT-Controlling sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen IT-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im ERP-System (idealerweise ABAS) sowie in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Serviceorientierung sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, Veränderungen aktiv voranzutreiben

• Intensive Einarbeitung durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen
• Offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive
• Gute Chancen zur beruflichen und individuellen Weiterentwicklung
• Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub am Geburtstag, bAV sowie weitere attraktive, betriebliche Zusatzleistungen wie z.B. Business Bike, Gesundheitsprämie