Senior Projektmanager (m/w/d) HR-Prozesse & -Digitalisierung

HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familien­geführte Unternehmens­gruppe und einer der Markt­führer im Ausbau­handwerk bestehend aus erfolg­reichen und lokal verankerten Hand­werks­betrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erst­klassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäude­ausrüstung sowie Fenster und Fassade.

Über 4.200 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fort­bildungs­programm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienst­leister unserer Betriebe vor Ort und unter­stützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungs­wesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.

Zur Verstärkung unserer Abteilung „Personal­dienst­leistungen“ suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als:

• Kontinuierliche Analyse der bestehenden HR-Prozesse zur Identifikation von Verbesserungs­potenzial und Möglich­keiten zur Digitali­sierung
• Eigenverantwortliche Übernahme der Gesamt­steuerung, Planung und Durch­führung verschiedener Projekte mit Schwer­punkt HR-Prozesse & HR-Digitalisierung
• Steuerung aller Projekt­aktivitäten, um die Projekt­ziele effizient und termin­gerecht zu erfüllen
• Gestaltung und Durch­führung von Workshops, Trainings und Doku­mentationen im Rahmen von Projekt- und Prozess­arbeit
• Begleitung und Einbindung beteiligter Stake­holder durch etablierte Projekt­management­methoden sowie durch besonderes Augenmerk auf Kommuni­kation und Change-Management

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Projekt­management
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Führung von inter­disziplinären Teams
• Kenntnisse und Erfahrung in gängigen Projekt­management-Tools
• Fähigkeit, Veränderungen und ihre Auswirkungen zu erkennen sowie Erfahrung in der Entwicklung entsprechender Maßnahmen und Initiierung von Veränderungs­prozessen
• Strukturierter und service­orientierter Arbeits­stil und konzeptionelle Eigen­initiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations­fähigkeit
• Hohes Maß an Motivation, Durchsetzungs- und Entscheidungs­fähigkeit sowie Beratungs­kompetenz

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Jahresurlaub für Erholung und Freizeit­gestaltung
• Eine attraktive Vergütung und spannende Weiter­bildungs­angebote
• Gute Verkehrsanbindung und einen modernen Arbeits­platz im Herzen von Hamburg
• Eine wertschätzende Arbeits­atmosphäre mit kurzen Kommuni­ka­tions­wegen und flachen Hierarchien
• Eine Vielzahl an Mitarbeiter­vorteilen wie dem HPM-Rentenbaustein, JobRad, einen Zuschuss zum Deutschlandticket u. v. m.
• Sportevents zur Stärkung des Team­geists und der Gesundheit
• Einmalige Sommerevents und Weihnachts­feiern, um den Team­zusammen­halt zu stärken und eine positive Unternehmens­kultur zu fördern