Sachbearbeiter Mahnwesen / Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Job Req ID:  108553
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Holding Germany GmbH  (DEU - DSV Holding Germany GmbH  (Air & Sea))
Standort:  Bremen 

Für unseren Standort in Bremen suchen wir dich als Sachbearbeiter Mahnwesen - Debitorenbuchhaltung / Assistant Credit Controller (m/w/d) im Bereich Debitorenbuchhaltung und Mahnwesen.

Starte deine Karriere im Finanzwesen bei uns, eine praxisorientierte Rolle in der Buchhaltung und im Forderungsmanagement – ideal, um dein Wissen in der Praxis anzuwenden.

Bei uns bist du richtig, wenn du erste Berufserfahrungen sammeln und dich in einem spannenden, vielseitigen Umfeld weiterentwickeln möchtest!
Organisiere dich optimal und nutze die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.

• Überprüfung und Bearbeitung offener Posten in unseren Kundenkonten – ein perfekter Einstieg in das Debitorenmanagement und die Finanzbuchhaltung.
• Telefonischer und schriftlicher Austausch mit Kund*innen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen – du bist eine wichtige Schnittstelle im Forderungsmanagement und Kreditmanagement.
• Mitarbeit im Inkassoprozess für die gesamte DACH‑Region, wodurch du ein tiefes Verständnis für Zahlungsprozesse, Mahnwesen, Payment-Workflows und die Abläufe im Credit Control entwickelst.

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Sachbearbeiter:In – gern mit Interesse an Zahlen und rechtlichen Grundlagen.
• Erste Erfahrungen im Mahnwesen, Forderungswesen, Debitorenbuchhaltung, Inkasso oder einer Sachbearbeitung Finanzen sind ein Vorteil, aber kein Muss – Quereinsteiger:Innen willkommen.
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine kommunikative Art, die dir im Kundenkontakt hilft.

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen 
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan 
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre 
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player 
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten 
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren