Leiter Infrastruktur (w/m/x) Lösungsanbieter für die Datenkommunikation

Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter von Komponenten für die Datenkommunikation mit Sitz im Kreis Böblingen. Zur Produktpalette gehören u. a. hochwertige Steckverbinder, Kabel und Lösungen für die Daten-, Netzwerk- und Telekommunikationstechnik, die weltweit vertrieben werden. Innovation und hoher Qualitätsanspruch zeichnen das Unternehmen aus, das mittlerweile auf eine 80-jährige Firmengeschichte zurückblicken kann.

Für das Infrastruktur-Team suchen wir einen Leiter (w/m/x) in Festanstellung.

Zusammen mit Ihrem Team (ca. 3 Mitarbeiter) übernehmen Sie die Verantwortung für die IT-Infrastruktur und den Rechenzentrumsbetrieb der Gruppe.

• Führung und Entwicklung des IT-Infrastruktur-Teams ebenso wie die strategische Weiterentwicklung der IT

• Aufbau einer ITIL-orientierte Prozessstruktur und Einführung und Optimierung entsprechender Prozesse für mehr Effizienz und Qualität

• Leitung von IT-Projekten zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Infrastruktur – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs

• Betreuung der On-Premise-Rechenzentren

• Mitwirkung in der IT-Administration (Hand-on-Mentalität)

• (Weiter-)Entwicklung von Datenschutz- und Datensicherheitskonzepten

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Erfahrung in der Systemadministration und im Betrieb von Rechenzentren

• (erste) Führungserfahrung wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-, Client-Systemen sowie Netzwerk- und Firewall-Technologien

• IT-Security-Grundlagen und Backup-Management sowie erste Erfahrungen mit M365.

• kommunikationssicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

Freuen Sie sich auf einen stabilen und etablierten Arbeitgeber mit langer Tradition und Blick für die Zukunft. Neben einem flexiblen Arbeitsumfeld bietet man viele Benefits und Goodies:

• Flexible Arbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell

• 30 Tage Urlaub

• Individuelle Weiterbildungspakete

• Rabatte und Corporate Benefits

• Jobrad

• Mitarbeiterkantine

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• uvm.