Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
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Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Head of HR Consulting Center in Deutschland verdienen
Ø 71.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.700 €133.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über uns
- Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Schwerpunkt im Maschinen- und Anlagenbau und einem modernen Produktionsumfeld in der Region Krefeld.
- Das Unternehmen steht für nachhaltige Personalstrategien, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen Management, Fachbereichen und HR.
- In einem dynamischen Umfeld wird großer Wert auf Mitarbeiterentwicklung, transparente Kommunikation und zukunftsorientierte Prozesse gelegt.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung
- Steuerung und Begleitung von HR-Projekten sowie Optimierung interner Personalprozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen sowie bei strategischen Personalthemen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen und moderner HR-Prozesse
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Nicht vollständig ausgeprägte Fachkenntnisse oder fehlende Teilqualifikationen können durch individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen weiterentwickelt werden.
Kontakt
Victoria Schmidt-Pohl
jobs@skyhire.de
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