Leitung (m/w/d) Fahrbetrieb Stadtbahn

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Verkehrsunternehmen und sorgt täglich für die Mobilität zahlreicher Fahrgäste. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netz aus Stadtbahn- und Buslinien und trägt damit wesentlich zur öffentlichen Infrastruktur der Region bei. Als kommunal geprägtes Unternehmen verbindet unser Kunde verlässliche Mobilitätsangebote mit einer hohen Verantwortung für Nachhaltigkeit, Servicequalität und die Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs.

Für unseren Kunden suchen wir eine Leitung (m/w/d) Fahrbetrieb Stadtbahn in Köln. In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Fahrbetriebs Stadtbahn und stellen einen stabilen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Fahrdienst sicher.

Aufgaben

• Führung: Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung und führen Sie Ihre Mitarbeitenden
• Teamsteuerung: Legen Sie Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten klar fest und sorgen Sie für eine strukturierte Zusammenarbeit
• Personalentwicklung: Führen Sie Mitarbeitergespräche, erkennen Sie Potenziale und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter
• Personaleinsatz: Stellen Sie eine bedarfsgerechte Personalberechnung zur fahrplantechnischen Abwicklung der Fahrdienste sicher
• Budgetverantwortung: Steuern Sie das Budget des Fahrbetriebs Stadtbahn und sichern Sie einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Fachwirt (m/w/d) für Personenverkehr und Mobilität oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung: Mindestens dreijährige disziplinarische Führungserfahrung im Fahrbetrieb eines Unternehmens aus dem Bereich Schienenverkehr
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen, unter anderem DF-Strab, PBefG, ArbZG und VGleis
• Weiterbildung: Hohe Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Soft Skills: Strukturierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke und wertschätzendes Führungsverständnis

Benefits

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive
• Vergütung: Erhalten Sie eine Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive tariflicher Gehaltssteigerungen, Zulagen und Sonderzahlungen
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, eine 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Gesundheit: Nutzen Sie betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und die Möglichkeit auf einen Kitaplatz
• Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Fahrrad-Leasing, Deutschlandticket, Weiterbildungen und Unterstützung bei bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit