Technischer Trainer für nachrichtentechnische Systeme (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das seit vielen Jahren moderne Kommunikations‑ und Systemlösungen für industrielle und öffentliche Anwendungen entwickelt. Neben internationalen Projekten realisiert das Unternehmen auch im näheren Umfeld anspruchsvolle Vorhaben und begleitet seine Kunden von der Planung bis zur Umsetzung. Die Zusammenarbeit ist geprägt von technischer Zuverlässigkeit, hoher Qualität und einem offenen, kollegialen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Für den Hauptsitz in der Region Hannover suchen wir aktuell (mit großem Radius aufgrund umfassender Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten) einen 

Technischer Trainer für nachrichtentechnische Systeme (m/w/d)

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Trainings zu nachrichtentechnischen Systemen in Präsenz, online oder hybrid

• Vermittlung technischer Inhalte an Kunden, Partner und Kollegen auf verständliche und praxisorientierte Weise

• Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungen, Präsentationen und Lerneinheiten

• Durchführung von Workshops, Produktschulungen und technischen Einführungsmaßnahmen

• Analyse von Trainingsbedarfen und Optimierung der Trainingsinhalte und -formate

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Service zur Sicherstellung aktueller und präziser Schulungsinhalte

• Auswertung von Feedback zur Qualitätssteigerung und Weiterentwicklung der Methodik

• Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen an nachrichtentechnischen, funktechnischen oder kommunikationstechnischen Systemen

• Hohes technisches Verständnis, Freude an Wissensvermittlung und sicheres Auftreten (Vorerfahrung als Trainer ist keine Voraussetzung)

• Didaktisches Talent sowie Fähigkeit, komplexe technische Inhalte anschaulich aufzubereiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (bis zu 50 %)

• Abwechslungsreiche technische Themen und direkte Zusammenarbeit mit Entwicklungs‑ und Produktexperten

• Gestaltungsspielräume bei Trainingsinhalten, -methoden und digitalen Lernformaten

• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel

• Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, BAV, VWL und Gleitzeit

• Zusatzleistungen wie Hansefit, Bikeleasing, Corporate Benefits und interne Gesundheitsangebote