Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) B2B – Chemiefasern / Technische Textilien

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation mit Sitz in Mönchengladbach und spezialisiert auf den B2B-Vertrieb von Chemiefasern. Unser Kerngeschäft umfasst Polyester, Polyamid 6 und Polyamid 6.6 – sowohl als hochfeste Multifilamentgarne als auch als Stapelfasern für den Einsatz in technischen Textilien.

Dank unseres umfangreichen Lagers gewährleisten wir kurze Lieferzeiten. Unser Kundenkreis umfasst nahezu alle Arten textiler Verarbeiter in Deutschland und Europa.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d).

• Eigenverantwortliche Betreuung nationaler und internationaler B2B-Kunden in definierten Vertriebsregionen

• Erstellung von Angeboten, Preisverhandlungen sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Aktiver Vertrieb von Chemiefasern (Polyester, Polyamid 6, Polyamid 6.6) für technische Textilien

• After-Sales-Service und kontinuierliche Kundenkommunikation per Telefon und E-Mail

• Geschäftliche Reisetätigkeit – überwiegend wochenweise im Umfang von 4-6 Wochen verteilt aufs Jahr

• Enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice – keine operative Auftragsabwicklung

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (auch Berufseinsteiger) oder

• Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im B2B-Vertrieb

• Erfahrungen in der Textilwirtschaft oder Textiltechnik sind nicht erforderlich, aber hilfreich

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

• Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B

• Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Loyalität

• Interesse an einem auf Langfristigkeit ausgelegten Arbeitsverhältnis

• Wohnortnähe zum Arbeitsplatz

• Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Feste Arbeitszeiten und einen Präsenzarbeitsplatz in Mönchengladbach

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus variabler Erfolgsanteil

• Firmenwagen zur privaten Nutzung (nach Übernahme der Reisetätigkeit)

• 30 Tage Urlaub

• Eine auf langfristige Partnerschaften ausgerichtete Unternehmenskultur