Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst vertraulich | professionell | kompetent | menschlich | verbindlich.

Key Account Manager Breitband Glasfaser FTTH Region Süddeutschland (m/w/d)
ID: BW24019

Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Rohr- und Systemherstellern passiver Netzwerklösungen sowie einblasbarer Glasfaser-, Mikro- und Minikabel. Der Kernmarkt liegt im Bereich von TK-Infrastrukturprojekten wie FTTH, FTTB, FTTC, Inhouse-Verkabelungen. Innovationskraft und Flexibilität sowie ein überaus hohes Maß an Markt- und Kundenorientierung gehören zu den wesentlichen Stärken dieses verlässlichen Lieferanten passiver Infrastrukturprojekte.

Einsatzort
Süddeutschland (aus dem Home-Office heraus)

Aufgaben

Systematische Betreuung des überregionalen Vertriebsgebietes Süd
mit Baden-Württemberg, Bayern und Nordhessen (Postleitzahlenbereich 70-97)
Sichtung von Infrastrukturprojekten, insbesondere im Breitbandausbau Glasfaser
Vertriebliche Projektbetreuung – Ausschreibungen und Auftragsvergabe
Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes durch regelmäßige Neukundenakquise
Betreuung von Akquise über Projektkalkulation bis hin zur Vertragsgestaltung bei Investoren, PPP, Netzbetreibern, Stadtwerken, Energieversorgern, Planern, Zweckverbänden, Bau- und Installationsunternehmen sowie TK-Unternehmen
Stärkung und Positionierung der Vertriebsmarke und der Marktposition
Marktrecherche und Ermittlung von Marktpotentialen FTTH bzw. FTTX
Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Unternehmens- und Produktpräsentationen

Profil

Technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Projekt- / Vertriebskenntnisse im Telekommunikations-Sektor (TK) bzw. Elektro- oder Gebäudetechnik
Berufserfahrung in der Infrastruktur / Tiefbau – idealerweise passive Telekommunikationstechnik oder Nachrichtentechnik / Infrastrukturmanagement
Reisebereitschaft im überregionalen Umfeld
Verkaufsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
Souveränes Auftreten, strukturierte Arbeitsweise. Eigenverantwortung
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Loyalität, Flexibilität
Absolute Team- und Zielorientierung
Sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie CRM
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Konversationssichere Englischkenntnisse vorteilhaft

Wir bieten

Das Unternehmen bietet:

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und flexiblen Unternehmen mit sehr großen Gestaltungsspielräumen
Attraktive und sehr leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen
Neutraler PKW zur privaten Nutzung und Home-Office-Ausstattung
Individuelle technische und persönliche Weiterbildungen
Überaus freundliches und kollegiales Betriebsklima

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Raiffeisenstr. 5a
53797 Lohmar

+49.2241.240922.55
www.resus-consult.de

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen hier über XING oder auf die Mailadresse Bewerbermanagement bewerbung@resus-consult.de mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale.