Technischer Manager (m/w/d)

Ein High-End-Technologie Unternehmen mit führender Marktposition in Europa und globaler Reichweite "Made in Germany" sucht Sie am Standort Ulm! Basierend auf der Arbeit von über 8.000 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen entwickelt unser Mandant technologische Innovationen und übersetzt dies in intelligente elektronische Lösungen, um unsere Welt jeden Tag sicherer zu machen. Von Sensorlösungen, über Cyber-Security, Optronics und Avionics bis hin zu vollintegrierten Systemlösungen, Antennen und Radartechnik, bietet das Unternehmen ein vielfältiges Spektrum und Gestaltungsspielraum in der Produktentwicklung, um Dank Ihrem Know-how auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein.

• Sie leiten Projekte, die sich mit digitalen Embedded-Systemen befassen 

• Sie koordinieren und überwachsen die Arbeit von externen Entwicklungspartnern 

• Sie definieren mit fachübergreifenden Spezialisten die technischen Spezifikationen 

• Sie entwickeln die technischen Pläne für die zu entwickelnde Geräte und arbeiten eng mit den Hardware-, Software- und FPGA-Teams zusammen 

• Sie sind für die Planung und Unterstützung bei Entwicklungs-, Integrations- und Qualifikationsprozessen verantwortlich (V-Model) 

• Sie überwachen die Produktion von Serien- und Prototypen und gestalten aktiv das strategische Geschäftsfeld mit 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbareren Studienrichtung 

• Sie haben Erfahrung in der Planung und Entwicklung von Geräten und in der Anwendung von Umwelt- und Entwicklungsstandards (Temperatur, Vibration, Schock etc.) 

• Sie verfügen über routinierte Kenntnisse mit Embedded Hardware und Software-Komponenten, entwickeln selbst aber nicht (mehr) 

• Sie besitzen umfassende Kenntnisse in der Anforderungsaufnahme und dem Projektmanagement 

• Sie führen Ihre Kollegen fachlich und verantworten alle Aspekte hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität 

• Sie bringen eine eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit auf Home-Office 

• Attraktives Gehaltsmodell (IG-Metall Tarifvertrag) mit automatischer Steigung um bis zu 14% des Bruttojahresentgelts nach den ersten zwei Beschäftigungsjahren  

• Betriebliche Altersvorsorge   

• Kostenloses Parken und gute öffentliche Anbindung  

• Fitnessstudio inkl. erweiterter Angebote (z. B. Physiotherapie)  

• Unterstützung hinsichtlich der Kinderbetreuung/KITA  

• Sicherer Arbeitgeber mit Perspektive und langfristigen Projekte