SAP Senior Berater (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central
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Das könntest du laut kununu User:innen als SAP-Berater:in in Deutschland verdienen
Mehr gestalten, weniger verwalten.
Du möchtest moderne HR-Kernsysteme nicht nur implementieren, sondern aktiv mitgestalten? Du verstehst Employee Central nicht einfach als Modul, sondern als Herzstück einer zukunftsfähigen HR-IT-Landschaft? Dann erwartet Dich bei diesem SAP-Beratungshaus eine Rolle, in der Du strategisch beraten, Prozesse gestalten und nachhaltige HR-IT-Lösungen entwickeln kannst.
Als SAP Senior Berater (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte und begleitest Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen HR-Prozesse. Dabei arbeitest Du als Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central eng mit Fachbereichen, Projektteams und Entscheidern zusammen und bringst Deine Erfahrung gezielt dort ein, wo Architektur, Prozesse und Organisation zusammenkommen.
Das erwartet Dich in diesem SAP Job
- Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales HR-Stammdatensystem
- Gestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse sowie Abbildung komplexer Organisations- und Mitarbeiterstrukturen in SAP SuccessFactors
- Fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee-Central-Themen innerhalb nationaler und internationaler SAP-Kundenprojekte
- Beratung von Kunden zu modernen HR-Core-Prozessen sowie Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger SAP SuccessFactors Best Practices
- Moderation von Workshops sowie Begleitung von Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen
- Unterstützung bei Aufwandsschätzungen, Projektplanungen und fachlichen Konzepten
Das bringst Du für diesen SAP Job mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (SAP SuccessFactors EC)
- Fundiertes Prozessverständnis im Bereich HR-Stammdaten, Organisationsmanagement sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Systemlandschaften
- Idealerweise Kenntnisse angrenzender SuccessFactors-Module und deren Integration
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu analysieren und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
- Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft von 30 bis 50%
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job
- Anspruchsvolle SAP SuccessFactors-Kundenprojekte mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung für das Themenfeld SAP SuccessFactors Employee Central
- Einmaliger Teamspirit, kurze Entscheidungswege und echter Wissensaustausch
- Mischung aus Home Office Arbeit und Reisebereitschaft von bis zu 50%, je nach SAP-Kundenprojekt
- Home Office Vertrag
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 € p.a., je nach Deiner SAP SuccessFactors Expertise
- Spannende Firmen- und Team-Events
Deine persönliche SAP-Karrierebegleiterin
Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:
miriam.sartorius@leuchtmehr.de
+49 7151 250 46-13
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