Teamlead (m/w/d) Learning & Development (m/w/d)

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein global agierendes und renommiertes Unternehmen, welches in der aufregenden Welt des Tradings tätig ist. Das Unternehmen beschäftigt derzeit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen verteilt auf knapp 100 Länder. Im Zuge des stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead (m/w/d) Learning & Development im Großraum Düsseldorf zur Direktvermittlung.

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams

• Verantwortung des gesamten Learning & Development Portfolio in allen strategischen und operative Belangen

• Konzipierung und Implementierung von Weiterentwicklungsangeboten, um das volle Potenzial der Mitarbeiter*innen auszuschöpfen

• Evaluierung sowie Konzipierung von zielgruppenorientierten und innovativen Schulungsansätzen

• Aufsetzung von diversen Key Performance Indicators (KPI´s) für Mitarbeiterinnen, um Mitarbeiterinnen Erfahrungen zu sammeln und diese dann zur Prozessoptimierung auszuwerten

• Optimierung und Weiterentwicklung von on- und offboarding Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development

• Erste Führungserfahrung von Vorteil

• Starke analytische Fähigkeit sowie Teamplayermentalität

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die Weiterbildungskultur des Unternehmens maßgeblich zu prägen. Ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits, flexible Arbeitszeiten sowie 60% Home Office runden das Angebot ab.

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Alexander Do unter 0211 205 428 30 zur Verfügung. Halten Sie bitte die Referenznummer 12112 bereit. Aufgrund der DSGVO möchten wir Sie bitten von einer Bewerbung via Mail abzusehen. Klicken Sie bitte auf JETZT BEWERBEN und nutzen Sie gerne unser Online Tool.