SAP S/4HANA SD InHouse Berater*in | 75% remote

Unser Mandant ist ein international führendes, familiengeführtes Industrieunternehmen im Raum Memmingen mit einer hochgradig stabilen und krisensicheren Marktposition. Das Unternehmen ist bekannt für seine High-Tech-Produktionslandschaft sowie sein Engagement für nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen. Zur Verstärkung des internen SAP-Teams wird ein SAP SD Spezialist gesucht, der die globale S/4HANA-Transformation und die Optimierung der internationalen Vertriebsprozesse aktiv mitgestaltet (das Hauptquartier läuft bereits auf S/4HANA).

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP SD Moduls innerhalb einer modernen, globalen Systemlandschaft.
• Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End Vertriebs- und Logistikprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Durchführung von Systemkonfigurationen im SAP SD-Umfeld sowie aktive Mitarbeit bei weltweiten S/4HANA-Rolloutprojekten.
• Sicherstellung einer nahtlosen Integration und des Datenflusses zu angrenzenden SAP-Modulen (MM, FI).
• Unterstützung bei Systemtests, Go-Lives sowie Konzeption und Durchführung von Key-User-Schulungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Koordination externer IT-Dienstleister.

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der SAP SD Beratung oder Modulbetreuung.
• Tiefgehendes Verständnis von Vertriebs- und Distributionsprozessen gepaart mit sicheren Customizing-Kenntnissen in SAP SD.
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP S/4HANA und modernen Fiori-Oberflächen.
• Gute Kenntnisse der Schnittstellen zu angrenzenden Logistik- oder Finanzmodulen (MM, FI).
• Kenntnisse über Prozesse im Umfeld der Variantenkonfiguration (LO-VC).

• Flexible Arbeitszeiten durch ein großzügiges Gleitzeitkonto ohne Kernarbeitszeit sowie die Option auf bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage (z. B. bei wichtigen familiären Ereignissen) und optionale, flexible Urlaubsextras.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Gewinnbeteiligung, Jubiläumsprämien, vermögenswirksamen Leistungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Hauseigener Fitnessraum, Sport-Kooperationen (z. B. Wellpass), Nordic-Walking-Gruppen, betriebsärztliche Betreuung sowie kostenloses frisches Obst und Wasser.
• Fahrrad-Leasing über das JobRad-Programm und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein erfahrenes Teamumfeld und maßgeschneiderte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.