Wir suchen Sie als (Senior-) Projektleiter (w/m/d)

HANNA HR Solutions GmbH ist ein führendes Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Bad Homburg v. d. Höhe. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Personalbeschaffung und -Entwicklung. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Fach- und Führungskräfte für ihre Organisation zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu sein.

Unser Kunde:

Seit über 110 Jahren in der Baubranche für die zuverlässige Entwicklung von Ein- und Mehrfamilienhäusern mit stilvoller, ideenreicher Architektur. Mit unseren beiden Marken realisieren wir bundesweit die ganze Bandbreite des Wohnens. Wir planen jedes einzelne unserer nachhaltigen Wohnquartiere ganzheitlich und mit viel Herzblut. So steigern wir die Lebensqualität der Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zum klimafreundlichen Wohnen. Das bestmögliche Ergebnis zählt – und der Erfolg hat viele Namen und Gesichter. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer rund 120 Mitarbeitenden, das Engagement jedes Einzelnen und die Leidenschaft, mit der unsere Teams jedes Projekt angehen.

• Wahrnehmung der elementaren Bauherrenaufgaben bezüglich Zeit, Qualität und Baukosten im Rahmen der Leistungsphasen 5 bis 9 und Mitwirkung in den Leistungsphasen 1 bis 4
• Definition von Jahres- und Projektzielen sowie Planung und Steuerung aller Prozessabläufe
• Führung der internen und externen Projektbeteiligten inklusive Klärung von Zielkonflikten
• Verantwortung der Realisierung aller projektbezogenen Verträge und Genehmigungen
• Erstellung, Kontrolle und Optimierung der Projekt-Budgets inkl. Dokumentation der wesentlichen Prozesse
• Sicherstellung unserer Ausführungsstandards durch stichprobenartiges Baustellencontrolling

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektsteuerung, Planung und Überwachung von Wohnungsbauprojekten
• Erfahrung in der Bauherrenvertretung (idealerweise bei einem Bauträger)
• Erfahrung in der Koordination von Erschließungsmaßnahmen ab Leistungsphase 6
• Gute Kenntnisse der VOB, HOAI und AHO
• Organisationstalent und eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• zeitweise Reisebereitschaft (2-4 Tage monatlich)

• Ein motiviertes Team in einem innovativen Unternehmen
• Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte
• Ein positives Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung
• Ein neutraler Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Eine systematische Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- & Firmenevents, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus den Home Office, kostenlose Parkplätze, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub