Teamleiter SAP – Inhouse Unternehmen – Festanstellung

Mein Kunde ist ein mittelständisches deutsches Unternehmen und ein führender Akteur in der Energiebranche. Mit einer starken regionalen Präsenz und zahlreichen Standorten deutschlandweit, insbesondere in Nordrhein-Westfalen und Ostdeutschland, bietet das Unternehmen innovative Lösungen und agiert nah am Kunden.

Im Rahmen des weiteren Ausbaus der internen IT und SAP Landschaft sucht das Unternehmen aktuell einen erfahrenen Team Leader SAP zur Verstärkung des internen SAP Teams in einer unbefristeten Festanstellung. In dieser strategischen Rolle arbeiten Sie eng mit dem CIO zusammen, übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des SAP Teams und gestalten aktiv die laufende S/4HANA Brownfield Transformation mit.

• Leitung und Weiterentwicklung des internen SAP-Teams mit bis zu 5 direkten Untergebenen aus verschiedenen SAP-Bereichen (FI/CO, SD, MM, ABAP).
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen SAP, den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem CIO bei der SAP-Roadmap und der langfristigen ERP-Strategie des Unternehmens.
• Vorantreiben und Koordinieren des laufenden Brownfield-S/4HANA-Implementierungsprojekts.
• Überwachung und Optimierung der SAP-Prozesse innerhalb der aktuellen SAP-Landschaft (SD, MM, FICO und ABAP).
• Unterstützung bei der Projektplanung, Priorisierung und dem Ressourcenmanagement für alle SAP-Initiativen.
• Sicherstellung eines stabilen SAP-Betriebs bei gleichzeitiger kontinuierlicher Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.

• Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung als SAP Teamleiter, SAP Leiter oder SAP Projektleiter.
• Fundierte Kenntnisse der SAP Module.
• Erfahrung in der Arbeit an S/4HANA-Projekten, idealerweise bei Brownfield-Implementierungen.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Flüssige Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Attraktives Gehaltspaket von bis zu 110.000 € plus Firmenwagen.
• Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell mit 2–3 Tagen Homeoffice pro Woche.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, SAP Zertifizierungen und Fortbildungen.
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen und langfristige Karriereperspektiven.
• Stabiles Unternehmensumfeld mit einer starken internen SAP Landschaft und strategischen Projekten.
• Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle bei der SAP und digitalen Transformation des Unternehmens zu übernehmen.