Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
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Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als SPS Software-Ingenieur:in in Deutschland verdienen
Ø 53.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.700 €75.900 €
Was die Firma über den Job sagt
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SPS-Programmierer!
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
- In Ihrer Tätigkeit als SPS-Programmierer sind Sie für die Programmierung und Erweiterung der Steuerungssoftware für die Servoantriebe und PLC verantwortlich.
- Darüber hinaus setzen Sie im After Sales-Bereich Sonderfunktionen in den Antrieben und der Steuerung um.
- Des Weiteren unterstützen Sie im Angebotsprozess, um die Machbarkeit und den Aufwand zu ermitteln.
- Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch weltweite Inbetriebnahmen remote und beim Kunden vor Ort.
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in SPS-Programmierung wünschenswert mit Beckhoff / Twincat 3 oder Codesys und Schneider
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Reisebereitschaft von 15-20%
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.