ID: 16757 - Supply-Chain-Planner

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen im Bereich technischer Spezialprodukte mit Sitz in der Region Fulda. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Lösungen für internationale Märkte und legt großen Wert auf effiziente Prozesse, Qualität sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen. Eine moderne Supply-Chain-Organisation und kontinuierliche Optimierung prägen das Arbeitsumfeld.

• Planung, Steuerung und Überwachung von Supply-Chain-Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Koordination von Materialflüssen sowie Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Logistik und weiteren Fachbereichen
• Analyse von Lieferkettenkennzahlen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit und Lieferfähigkeit
• Unterstützung bei der Verbesserung von Planungs- und Beschaffungsprozessen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise ein Studium mit Bezug zu Supply Chain, Logistik oder Betriebswirtschaft
• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain-Umfeld, in der Materialplanung oder Logistik
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie gutes Prozessverständnis
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Perspektive in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flache Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine moderne Arbeitsumgebung
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
• Kenntnisse, die noch nicht vollständig vorhanden sind, können durch individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen weiterentwickelt werden.