Das könntest du laut kununu User:innen als SAP HR Berater:in in Deutschland verdienen
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein mittelständisches, wachsendes SAP- und IT-Beratungshaus mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen begleitet mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung ihrer SAP-Landschaften.
Im HR-Umfeld unterstützt das Beratungshaus seine Kunden bei der Modernisierung und Digitalisierung von Personalprozessen – von klassischen SAP-HCM-Strukturen bis hin zu modernen Cloud-Lösungen wie SAP SuccessFactors Employee Central.
Dabei verbindet das Unternehmen die Möglichkeiten eines spezialisierten SAP-Hauses mit einer persönlichen, mittelständisch geprägten Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum zur fachlichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Beratung von Kunden rund um SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Analyse und Optimierung bestehender HR- und Personalprozesse
- Durchführung von Anforderungs- und Prozessanalysen
- Customizing und Weiterentwicklung bestehender SAP-HR-Lösungen
- Entwicklung passender Lösungen für individuelle Kundenanforderungen
- Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Umfeld
Profil
- Erfahrung im SAP HCM- und/oder SAP SuccessFactors-Umfeld
- Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an der persönlichen und technologischen Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen finanziellen Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im SAP- und IT-Umfeld
- Moderne Arbeitsplätze und aktuelle technische Ausstattung
- Gesundheits- und Präventionsangebote
- Betriebliche Zusatzleistungen zur langfristigen Absicherung
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßiger fachlicher Austausch innerhalb des Entwicklerteams
- Interne und externe Schulungs- und Entwicklungsangebote
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen
- Gute Verkehrsanbindung und je nach Standort Parkmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke und weitere Annehmlichkeiten am Arbeitsplatz
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden SAP-Umfeld
Warum die Position interessant ist
Hier beraten Sie nicht nur bestehende HR-Prozesse, sondern gestalten die Weiterentwicklung moderner SAP-Personallösungen aktiv mit. Besonders interessant ist die Kombination aus SAP HCM on HANA und SAP SuccessFactors Employee Central – damit bietet die Position sowohl klassische SAP-HR-Tiefe als auch einen klaren Weg in moderne Cloud-Technologien.
Das Unternehmen setzt gezielt auf Weiterbildung, Wissensaustausch und persönliche Entwicklung und bietet gleichzeitig die Flexibilität eines modernen mittelständischen Arbeitgebers.
KontaktInteresse? Dann freue ich mich auf einen unverbindlichen Austausch und gebe Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen, den Projekten und den Rahmenbedingungen.
Ansprechpartnerin:
Maria Kostan
📧 kostan@k4s.de
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