Das könntest du laut kununu User:innen als SAP HR Berater:in in Deutschland verdienen
Über uns
Als IT Dienstleiter der Mutterunternehmung ist das Unternehmen zuständig für die Digitalisierung und Modernisierung von Prozessen - intern als auch extern. Mit knapp 1000 Mitarbeitenden, ist das mittelständische Unternehmen global tätig, vertreten, als auch führend. Aufgrund der Sicherheit und Nachhaltigkeit ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber.
Aufgaben
Strategische Weiterentwicklung der HR/IT-Landschaft im Zusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud)
Analyse von HR-Anforderungen sowie Konzeption nachhaltiger, stabiler und zukunftsfähiger Lösungen
Beratung interner Kunden in strategischen, technischen und prozessualen Fragestellungen
Steuerung internationaler, komplexer Projekte inklusive Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP Zeitwirtschaft und/oder Gehaltsabrechnung (inkl. Customizing und Payroll-Integration)
Profil
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in SAP SuccessFactors
Fundiertes Verständnis komplexer SAP-Systemlandschaften und der technischen Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Sehr attraktives Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice (bis zu 80%)
Möglichkeit zu Workation und Sabbatical
Weiterbildungen und individuelle Förderung
JobTicket und JobRad
Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
Kontakt
Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT
Telefon: 0711-25296611
E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital
Website: www.gruehn.digital
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