Medical IT Security Expert (m/w/d) in Dresden

Ein führendes deutsches Unternehmen entwickelt innovative digitale Sicherheitslösungen für verschiedene Branchen, darunter Kryptografie, Netzwerksicherheit, IoT, Cloud, eHealth und Identitätsmanagement. Es bietet maßgeschneiderte Produkte an, um sensible Daten und kritische Infrastrukturen zu schützen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Bedürfnisse unterstützt das Unternehmen Kunden bei der Implementierung und Optimierung ihrer Sicherheitsinfrastrukturen. Als vertrauenswürdiger Partner pflegt es langfristige Beziehungen zu namhaften Kunden. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das an wegweisenden IT-Sicherheitslösungen arbeitet, und können ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen.

• Erbringen interner Dienstleistungen für das Business Development und Product Management der Division eHealth zur Weiterentwicklung der Produkte und des Portfolios

• Durchführung von Gefährdungsanalysen, Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Bewertung von Sicherheitstechnologien

• Mitwirkung in Forschungsprojekten und Konsortien zur Definition künftiger Sicherheitsstandards und Sicherheitsarchitekturen in kritischen medizinischen Netzwerken

• Standardisierung von Regulatory Management Aufgaben in internen als auch externen Projekten

• Analyse der Relevanz von Normen zu „Medical IT Security“ und Übersetzung als Anforderungen an eigene Produktentwicklung

• Selbstständige Durchführung von Beratungs- und Forschungsprojekten im Kontext „Medical IT Security“

• Studium (Informatik) oder vergelichebare Ausbildung

• Kentnisse gängiger Standarts, Normen 6 Regularien

  • IT- & Informationssicherheit (ISO27001

  • Des Gesundheitswesens, Medizingeräten

  • Cloud- Computings (ISO27018 od. BSI)

• Fähigkeiten im Projektmanagement

• Selbstständige Arbeitsweise

• gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

• Urlaub: 30 Tage, Ort: Dresden/ remote

• Home-Office: sehr flexibel

• Vertrauensarbeitszeit

• Gehalt: 70.000€ bis 90.000€, je nach Level

• Offene Feedbackkultur auf Augenhöhe

• TOP-Onboarding-Prozess – intern sehr guter Ruf