Geschäftsführer:in (m/w/d) für die gesamtverantwortliche Unternehmensleitung

An unseren Standorten in Lübeck, Schleswig und Neumünster bilden wir derzeit 215 Schülerinnen und Schüler zu Notfallsanitäter:innen aus. Zusätzlich bieten wir jährlich etwa 1.500 Teilnehmenden verschiedene Qualifizierungsangebote für Rettungssanitäter:innen, Praxisanleiter:innen und Fortbildungen im Rettungsdienst an. Unser Team besteht aus 31 Mitarbeiter:innen sowie rund 60 Honorarkräften. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Lübeck.

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 

Referenz-Nr.: 2024-03-14 SE

Die Aufgaben als Geschäftsführer:in sind:

• Führung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Schulleitung, unter den Rahmenvorgaben der Gesellschafter und der Aufsichtsbehörde
• Alleinverantwortliche Vertretung der Schule nach innen und nach außen
• Strategieentwicklung und -umsetzung
• Sicherstellung einer modernen, evidenzbasierten Aus- und Fortbildung
• Planung und Weiterentwicklung der Bildungsangebote
• Personalverantwortung und -entwicklung
• Planung und Überwachung des Budgets sowie des Vertrags- und Versicherungswesens
• Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Administration, des Beschaffungswesens, der IT und des Berichtswesens
• Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse einschließlich Qualitätsmanagement, Datenschutz, Arbeitssicherheit und Compliance
• Zentrales Projektmanagement
• Unternehmenskommunikation und Marketing

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Hintergrund, idealerweise mit Bezug zum Rettungsdienst oder zur Sozialwirtschaft. Führungserfahrungen sind genauso vorhanden wie Kenntnisse aus dem Bildungsbereich. Erwartet wird ein grundlegendes Verständnis für die Struktur und Weiterentwicklung der Bildungsangebote im Rettungsdienst. Impulse für die Entwicklung und Umsetzung neuer Themenfelder werden für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Unternehmens eingebracht. Agilität und Flexibilität sind für uns wichtige Eigenschaften, die standortübergreifende Zusammenarbeit und der kollaborative Austausch bedeuten uns viel. Wir erwarten eine kollegiale Führung des Teams mit Respekt und Toleranz.

• Eine leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit von Zielvereinbarungen
• Weitreichende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebot zum Fahrrad-Leasing, Nutzung von DRK-Mitarbeitervorteilen und weitere Incentiveleistungen