Die Definition eines modernen & agilen Unternehmens in der heutigen Zeit - Top Zusammenhalt und offene Feedback-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das großartige Team in Deutschland und ganz Europa; Die tagtäglich gelebten Unternehmenswerte (HEAT); Die Vielseitigkeit und Agilität; Top-Down ein dynamisches und junges Unternehmen; Die allgemeinen und individuellen Wachstumsaussichten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter; Schnellere administrative Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges und dynamisches Team; Moderne Office-Spaces in Köln & München; Top Ausrüstung (Laptop & Handy)
Image
Wiederholte Auszeichnung im 'Great Place To Work' und 'Happy At Work' - Es spricht für sich
Work-Life-Balance
Tagesgeschäft ist sehr KPI Bedacht, jedoch in allen Aspekten fair zu bewältigen. Manchmal längere Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Gespräche zur Weiterentwicklung. Sehr offen für Internal Mobility Prozesse
Kollegenzusammenhalt
Sehr geschlossene und tolle Teamdynamik. Man passt aufeinander auf, auch in schwierigeren Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Wenn Ziele und Ergebnisse stimmen hat man freie Hand; Große Verantwortung vom ersten Tag an
Kommunikation
Offene Feedback-Kultur unter Kollegen und Management. Das erste Unternehmen das Fehler nicht negativ Betrachtet
Interessante Aufgaben
Durch das einzigartige Ecosystem - Student, Universität & Unternehmen - sind die Aufgaben in jedem Department sehr vielseitig und agil.