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3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Katastrophal...einfach katastrophal!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jobticket GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigen, Mitarbeiter werden von Seiten der Geschäftsführung zum Spionieren angehalten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Arbeitsleistung beurteilt werden, nicht anhand des persönlichen Geschmacks der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

wenn man sich mit den direkten Kollegen solidarisiert, kann man es sich schön machen...

Image

Wenn man als Ex Mitarbeiter ein Konkurrenzunternehmen besucht, wird man bedauert wegen der sehr speziellen Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Wenn man bedenkt, dass es sich um eine Agentur handelt, ist es ok. Allerdings ist Urlaub ein großes Problem. Betriebsüblich sind hier 20 Tage, die einzureichen ist ein Spießrutenlauf.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, aber die Geschäftsführung ist so unangenehm verrückt, dass man sich zusammen tut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!!

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

Findet kaum und bei Problemen seitens der Geschäftsleitung über dritte statt.

Gleichberechtigung

...

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Na, das war dann eher ein Flop

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jobticket GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht meint einfach sehr schlecht

Image

Kann ich schwer einschätzen, aber es gab Kunden, die abgesprungen sind.

Work-Life-Balance

Wer nicht das Pech hatte, freitags bis 22:00 Uhr arbeiten zu müssen, hatte ein einigermaßen lockeres Leben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, sich zu entwickeln. Stillstand auf allen Ebenen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gabs keine zusätzlich zu den gesetzlich vorgeschriebenen, aber das Gehalt war ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An die Umwelt war schon mal gedacht worden, jedenfalls genauso oft wie in anderen Unternehmen ...

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Gab es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter war kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter?

Arbeitsbedingungen

Das Billigste musste genügen

Kommunikation

Die Kommunikation war so gut oder schlecht wie in jedem Unternehmen ...

Gleichberechtigung

männlich = gut, vor allem bei der Bezahlung. Bei der Qualität nicht.

Interessante Aufgaben

Keine Chance auf interessante Tätigkeiten

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Mit Vorsicht zu genießen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobTicket GmbH in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass man von dem Job leben kann und die Arbeit gut erreichbar ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

, dass jede Eigeninitiative, jedes Mitdenken verboten, unerwünscht ist.

Verbesserungsvorschläge

Jeder/jede sollte gleich bedeutend sein, sollte sich einbringen können.

Arbeitsatmosphäre

typisches Radfahren, nach unten treten, nach oben buckeln

Work-Life-Balance

Wünschen nach Teilzeit oder Vollzeit wird weitestgehend entsprochen

Karriere/Weiterbildung

überall Sackgasse

Gehalt/Benefits

ein Niedrig-Lohn-Job ist es nicht ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

über manche Aktionen lässt sich streiten ...

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, wie überall ...

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit 45+ ist nicht das Problem ...

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen kommen über Dritte, mehr kommt nicht

Arbeitsbedingungen

Kaputt arbeitet sich niemand

Kommunikation

Was ist schon sinnvoll, lässt sich fragen, wer das Intranet durchsieht

Gleichberechtigung

Jeder ist sich selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

Monotone Tätigkeit, Mitdenken ist unerwünscht


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