3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Intrigen, Mitarbeiter werden von Seiten der Geschäftsführung zum Spionieren angehalten
Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Arbeitsleistung beurteilt werden, nicht anhand des persönlichen Geschmacks der Geschäftsführung.
wenn man sich mit den direkten Kollegen solidarisiert, kann man es sich schön machen...
Wenn man als Ex Mitarbeiter ein Konkurrenzunternehmen besucht, wird man bedauert wegen der sehr speziellen Geschäftsleitung.
Wenn man bedenkt, dass es sich um eine Agentur handelt, ist es ok. Allerdings ist Urlaub ein großes Problem. Betriebsüblich sind hier 20 Tage, die einzureichen ist ein Spießrutenlauf.
Gibt es nicht.
Ok.
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Jeder ist sich selbst der Nächste, aber die Geschäftsführung ist so unangenehm verrückt, dass man sich zusammen tut.
Der ist ok.
Katastrophal!!
Ok.
Findet kaum und bei Problemen seitens der Geschäftsleitung über dritte statt.
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Gibt es nicht.
sehr schlecht meint einfach sehr schlecht
Kann ich schwer einschätzen, aber es gab Kunden, die abgesprungen sind.
Wer nicht das Pech hatte, freitags bis 22:00 Uhr arbeiten zu müssen, hatte ein einigermaßen lockeres Leben.
Keine Chance, sich zu entwickeln. Stillstand auf allen Ebenen.
Sozialleistungen gabs keine zusätzlich zu den gesetzlich vorgeschriebenen, aber das Gehalt war ok.
An die Umwelt war schon mal gedacht worden, jedenfalls genauso oft wie in anderen Unternehmen ...
Zusammenhalt? Gab es nicht.
Das Alter war kein Problem
Vorgesetzter?
Das Billigste musste genügen
Die Kommunikation war so gut oder schlecht wie in jedem Unternehmen ...
männlich = gut, vor allem bei der Bezahlung. Bei der Qualität nicht.
Keine Chance auf interessante Tätigkeiten
, dass man von dem Job leben kann und die Arbeit gut erreichbar ist.
, dass jede Eigeninitiative, jedes Mitdenken verboten, unerwünscht ist.
Jeder/jede sollte gleich bedeutend sein, sollte sich einbringen können.
typisches Radfahren, nach unten treten, nach oben buckeln
Wünschen nach Teilzeit oder Vollzeit wird weitestgehend entsprochen
überall Sackgasse
ein Niedrig-Lohn-Job ist es nicht ...
über manche Aktionen lässt sich streiten ...
Grüppchenbildung, wie überall ...
Der Umgang mit 45+ ist nicht das Problem ...
Anweisungen kommen über Dritte, mehr kommt nicht
Kaputt arbeitet sich niemand
Was ist schon sinnvoll, lässt sich fragen, wer das Intranet durchsieht
Jeder ist sich selbst der Nächste
Monotone Tätigkeit, Mitdenken ist unerwünscht