Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jöst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Entscheidungswege. Man wird durch die Geschäftsführung über aktuelle Projekte und Themen regelmäßig informiert.
Je nach Team unterschiedlich aber generell gut.
Sehr flexible Arbeitszeiten bei 35 Stunden/Woche und Gleitzeitkonten, in der das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Jährliche Mitarbeitergespräche, in denen es nicht nur um Geld geht.
Es fehlt an Personal, zunehmend mehr junge als ältere Leute, aber die Kollegen helfen immer bei Fragen und man hat die Freiheit sich eigene Lösungen zu überlegen.
Tolle Gebäude mit moderner Büroeinrichtung.