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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisation, Qualität, Sauberkeit, korrekter Umgang mit dem Personal. Bezahlter Urlaub
ich finde nicht schlecht an meinem ehemaliger arbeitgeber
gar keine. bin zufrieden so wie es war
Einfache Arbeit die Spaß macht
Ich bekomme recht Wenig Lohn für die arbeit
Wohnortnähe, keine weiteren
Keine bekannt, branchenüblich
Tolle produkte,gute atmoshphäre
Nette Kollegen, flexibele Zeiteinteilung bedingt möglich
Fehlende Kommunikation, Keine klare Führungsstruktur, Enggagement wird nicht geschätzt.
Mehr vertrauen in Mitarbeiten investieren. Regelmäßige Meetings für Problembewältigung.
Aufgrund der netten Kollegen ist es erträglich, viele dieser denken bereits ans kündigen aufgrund der in den anderen Kategorien genannten gründen.
Joeys als Franchfrise hat grundsätzlich ein sehr gutes Image
Arbeitszeiten sind teils mitbestimmbar. Mo-Do. & So. 11-23, Fr & Sa 11-24
Teilweise erfolgt Arbeit nach Abruf (betrift Aushilfen und Teilzeit)
weiterbildung bisher nicht erfolgt
Lohndumping, sparen, sparen sparen. Egal wo, egal was!
Kollegiales Umfeld ist überwiegend super, nette Mitarbeiter, junges dynamisches Team.
kaum vorhanden, gelichberechtigt
Unrealistische Ziele, Befehlston, nicht Kritikfähig, Entscheidungsfaul. Engagement wird nicht gedankt, sondern fehler gesucht.
Da Gastrobetrieb mit Ofen, entsprechender Lärmpegel durch Abluft. Beleuchtung gut, Belüftung mittelmäßig.
Keine Aktuellen Statistiken, obwohl diese monatlich vorhanden sind, keine oder nur sehr unregelmäßige Meetings, welche zeitlich viel zu knapp bemessen sind. Keine möglichkeit für Mitarbeiter Probleme anzusprechen. "Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut"
Türkische Menschen werden nicht angestellt, Grundsätzlich gleichberechtigung, jedoch teilweise Bruder/Schwester Bonus.
Immer gleiche Aufagben, kaum Ermessensspielraum
Joeys Pizzaservice ist sehr serviceorientiert und es gibt für alles einen Ansprechpartner. Außerdem ist es trotz gelegentlicher Streitigkeiten ein gutes Miteinander.
Leider ist die Bezahlung sehr gering.
Wegen des geringen Gehalts leider nicht so gut.
Wird von Joey's Deutschland geregelt.
Keine freiwilligen Sozialleistungen, Gehalt ist eher gering.
Man kann über alles mit jemandem sprechen.
Multikulturell und sehr verschiedene Persönlichkeiten. Bringt zwar besondere Anforderungen mit sich, ist aber auch sehr interessant.
das arbeitsklima und gehalt
eigentlich keine
Lohn in der Branche vergleichsweise hoch. Zusammenhalt bei vielen Kollegen mit entsprechender Unterstützung. Arbeitskleidung, die jedoch meist nicht passt.
Lohn gesamtwirtschaftlich sehr gering. Lohnabrechnungen nicht für die jeweiligen Tage nachvollziehbar. Vorschläge und Nachfragen werden nicht entsprechend ernst genommen. Oftmals schwierige Kommunikation. Hoher und übertriebener Lieferzeitdruck. Zu wenig Personal für hohe Anforderungen. Ausbeutung der Auszubildenden. Unsachliche Diskussionen. Aussprache von Androhungen.
Mehr Zeit mit Mitarbeitern verbringen. Keine kurzen Vor-der-Tür-Gespräche bei größerem Klärungsbedarf. Höhere Transparenz bei Lohnabrechnungen. Respektvoller Umgang.
Mehr Lohn
Bessere Führung
Ordenliche Mitarbeiterrabatte
Flexibelere Vorgesetzte
So verdient kununu Geld.