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Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss für alles betteln, man wird unkollegial behandelt, ständige Überwachung ist nicht gut für das Klima. Anschreien ohne Grund bringt niemanden was. Benefits sind nicht vorhanden es sei denn sie bringen dem Vorstand Geld.
Verbesserungsvorschläge
Bildet euch weiter in Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und so weiter.
Man möchte euch nicht automatisch persönlich angreifen oder etwas böses nur weil man einen Mißstand anspricht
Zusammen kann man nur besser werden wenn man das möchte
Arbeitsatmosphäre
Toxische Umgebung sobald Wachleiter oder darüber mitmischen. Überwachung durch Handyaufnahmen von Lagerarbeitern die über ihren schlimmen Job jammern und Anweisung an Azubis "Störenfriede" zu melden. Und vieles mehr. Führung möchte ein Klima der Angst als auch nur einen falschen Schritt zuzugeben.
Kommunikation
Es dauert Monate bis man einfache Fragen beantwortet bekommt und dann immer von oben herab und unfreundlich. Untereinander scheint die Führungsebene auch nicht zu kommunizieren, was man an zum Beispiel Wissenslücken derjenigen merkt. Der Vorstand möchte wortwörtlich nichts mit den Mitarbeitern oder vorherrschenden Problemen in der Abteilung Rettung zu tun haben.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Ältere Kollegen sind nur am meckern und nörgeln, was die Stimmung drückt. Ältere Kollegen haben auch kein richtiges Interesse an neuen Mitarbeitern. Diese werden schlecht behandelt oder ignoriert. Wachleitung oder Führung möchte damit nichts zu tun haben oder findet die Situation gut.
Work-Life-Balance
Da kaum Personal nachkommt müssen die restliche Kollegen alles auffangen. Die Führung und Dienstplaner sitzen lieber im Büro als einzuspringen und allen das Leben zu erleichtern. Angeblich gibt es ständig IT Probleme oder gelöschte Dateien für die es kein Backup gibt daher ist die Bearbeitung von Urlaubswünschen nicht mehr existent. Hauptsache Überstunden machen die niemals abgefeiert werden dürfen und zum Ende des Jahres verfallen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt dass die Vorgesetzten nie eine Ausbildung in dem Gebiet erhalten haben in dem sie jetzt arbeiten. Ein Wachleiter ist nicht gleich gut weil er einen neuen Titel hat. Wenn man sich unsozial Verhält fällt das an solchen Positionen noch mehr auf. Leider ist die Bereichsleitung untereinander auch noch verstritten. Kommunikation gibt es faktisch nicht mehr und wenn dann toxisch und herablassend. Es muss immer noch eins reingewürgt werden. Den Vorstand interessiert es nicht. Als Buchhalter sind Zahlen eben wichtiger.
Interessante Aufgaben
Es gibt kein Mitspracherecht mehr. Massenhaft Mehrarbeit. Nur wenn der RTW unterwegs ist, kann man seine Arbeit leben. Falls der Fahrzeugbeauftragte nicht anruft und man nachts um 3 unbedingt den RTW tauschen muss weil er wieder verschlafen hat dass in wenigen Stunden ein Reifenwechsel ansteht für den der RTW wochenlang in die Werkstatt muss.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer können hier arbeiten und machen den selben Job. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen auch aus anderen Verbänden werden eingestellt. Es ist aber egal ob man lange hier arbeitet oder neu ist. Behandelt werden alle unkollegial.
Arbeitsbedingungen
RTW sind gut. Computer läuft. Man musste Jahre betteln um eine Klimaanlage zu bekommen. Zum Glück hat der Landesverband irgendwann zufällig vorbeigeschaut und den Vorstand angemacht warum wir immer noch keine Klimageräte haben. Es wird wenigstens mittlerweile Wasser bereitgestellt. Einen Obstkorb oder andere Benefits die es in allen anderen Firmen gibt braucht man nicht erwarten. Hauptsache man macht seine Mehrarbeit und ist 24/7 auf dem Privathandy erreichbar um einen Dienst zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Jahre wurden wir im Glauben gelassen wir hätten einen Ölabscheider auf jeder Wache und haben dort gewaschen. Bis wir es nicht mehr durften und selbst der Vorstand der die Wachen plant verwundert war dass es doch keine gibt. Also haben wir immer schön Schmutzwasser in den Boden sickern lassen. Man hat keine Ahnung von Umweltschäden oder Planungen für eine Wache.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der einzige Punkt warum Mitarbeiter hier bleiben. Manche haben Altverträge und keine andere Wahl.
Image
Leider geht nach außen nur positives. Negatives wird mit allen mitteln unterdrückt oder schöngeredet. Aber es wird auch nicht gefragt was man tun kann um die negativen Themen zu entfernen. Totschweigen und aussitzen ist an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht oder kaum vorhanden. Wenn man Interesse an einer Weiterbildung zum Beispiel eines Beauftragten für MPG hat wird man spätestens wenn man anfängt von dem einzigen Kollegen der gerade für alles zuständig ist rausgeekelt und hat am Ende doch nichts erreicht weil die Führung da leider mitmacht.
