Bitte ändert endlich was, sonst fällt der Laden bald auseinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich der ganze Zusammenhalt, den es bisher gab. Das Gefühl, wertgeschätzt zu werden und ein Teil eines Großen und Ganzen sein zu dürfen. Leider ist davon nichts mehr vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungstendenz. Leider wird man das Gefühl nicht los, dass wir ständig Rückschritte machen und es nicht vorangeht. Zudem wird man das Gefühl nicht los, dass man jederzeit austauschbar ist und ggf. auch Mängel gesucht werden, um Mitarbeitende zu maßregeln.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr Gedanken über die Wahl der Führungskräfte und den generellen Umgang mit Mitarbeitenden machen. Leider geht es seit Vorstandswechsel und Einstellung der RDL eher wieder zurück ins letzte Jahrhundert.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Team ist aktuell sehr gedrückt. Viele haben das Gefühl, dass die RDL sich allen entledigt, die nicht mehr ins Unternehmen passen. Wenn man sich gegen die unfairen Verhältnisse wehrt, wird man ruhig gestellt oder direkt abgeriegelt.
Image
Es wird mit aller Macht versucht, das Image nach außen aufrecht zu erhalten. Auch auf Kosten der Mitarbeitenden.
Bei anderen Organisationen scheint sich der Eindruck aber auch schon zu ändern, da viele mitbekommen haben, was intern bei der JUH abgeht.
Work-Life-Balance
Dem Job geschuldet begrenzt möglich. Die Dienstplanung trägt dann meist den Rest noch dazu bei. Dienste werden ständig gestückelt eingetragen, kein vernünftiger Schichtumlauf usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell ok, gibt mittlerweile einige Elektrofahrzeuge. Fahrradständer wurden auch angebracht, jedoch keine Lademöglichkeit. Mit in die Räumlichkeiten dürfen sie auch nicht genommen werden. Ansonsten lebt der Rettungsdienst von Plastikmüll, ist eben hygenischer. Da kann man nicht viel machen.
Karriere/Weiterbildung
Im rettungsdienstlichen Bereich maximal eingeschränkt. Die notwendigen medizinischen Pflichtfortbildungen finden statt. Karriere gibts hier nicht, quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Kollegium gut. Leider haben viele Angst, offen zu kommunizieren, da sich Abmahnungen und Kündigungen häufen.
Vorgesetztenverhalten
Wachleiter sehr wertschätzend und man merkt, dass er sich für die Mitarbeitenden einsetzt, jedoch nach oben hin nicht weiterkommt.
Verhalten seitens der RDL oft sehr abwertend, an manchen Themen auch einfach nicht interessiert.
Nach außen hin muss alles passen, das Image der tollen JUH muss aufrecht erhalten werden. Was im Team abgeht wird ignoriert, bzw. sogar "eingestampft".
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok. Fahrzeuge weitestgehend modern und auch nach den Arbeitsgeräten wird geschaut.
Gebäudezustand in Göppingen leider desolat. Decken sind undicht, es regnet rein, Schimmel, veraltete Toiletten, Parkplätze nur begrenzt auf der Straße usw.
Kommunikation
Kommunikation im Team funktioniert zum Glück weiterhin gut. Seitens der RDL kaum Kommunikation, wenn dann meist abschätzend und abmahnend.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem generellen Durchschnitt. Benefits gibts entweder durch Rabattprogramme, Bikeleasing oder Wellpass. Wasser steht immer bereit. Soweit echt gut.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Im rettungsdienstlichen Bereich nur Männer in Führungspositionen, als Frau hat man wenig bzw. keine Chancen, auch wenn die Qualifikation besser ist.
Interessante Aufgaben
Job an sich ist klasse. Einer der wenigen Gründe, warum noch so viele Mitarbeitenden da sind.