4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Die Arbeit ist spannend, wenn man in den Medienbetrieb einsteigen möchte. Vor allem Berufseinsteigern ist joiz als Arbeitgeber deswegen zu empfehlen. Das betriebsinterne Klima ist meist gut, solange Konflikte ausbleiben. Die Mitarbeiter verhalten sich untereinander sehr fair.
Arbeitnehmer werden kaum gefördert und sind oft auf sich alleine gestellt. Von oben ist oft keine Unterstützung zu erwarten – Entscheidungen werden oft trotz besserer Argumente dagegen realisiert. Das Lohnniveau ist branchenunüblich niedrig. Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, ohne dass Rücksicht auf weniger belastbare Kollegen genommen wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, weil die Kollegen sie gut machen. Eine besondere Unternehmenskultur wird von oben nicht aktiv gefördert.
Es gibt wenig Förderung und Unterstützung. Konflikte bleiben ungelöst. Die Kommunikation ist unklar und Entscheidungen mitunter nicht nachvollziehbar.
Startup in dem man viel ausprobieren konnte und viele Freiheiten hatte.
Interne Kommunikation, Imageprobleme
besser bezahlen, nicht nur Praktikanten einstellen. Top-Down-Mentalität ist schlecht.
Kinderkanal. Social TV ist das Feigenblatt.
Viel Arbeit, Arbeit wird vom Mgmt auch als Life angesehen, darum hält sich da die Balance nicht. Ist ein Deal den man bewusst eingehen muss.
kollegiale Atmosphäre, gibt nichts besseres.
Führung ist schwach, keine Rolemodels
Start-Up halt. Man muss es mögen, sonst ists nix.
Kommunikation ist für ein Medienunternehmen erschreckend schlecht. Mehr Schein als Sein
unterdurchschnittliche Bezahlung. Sozialleistungen normal, kein 13. Monatslohn.
Aufgaben waren sehr interessant, solange die treibenden Kräfte da waren. War personenabhängig.
Es ist der beste Einstieg in die TV-Produktion
Die Entlöhnung ist eher tief
Den Menschen als Kompetenz, die fair entlöhnt gehört, anerkennen
Kreativ mit netten Ecken zum entspannen. Google-like.
mehrheitlich klare Arbeitszeiten. Gelegentlich Wochenendarbeit.
Das Unternehmen beteiligt sich nicht an Weiterbildungsmassnahmen. Karriere ist in seltenen Fällen möglich.
es wird ein guter Umgang unter den Kollegen geflegt. Gelegentlich werden Events im Team organisiert.
es gibt fast keine Kollegen welche 45+ sind.
Ausgezeichneter Abteilungsleiter mit hoher Kommunikationskompetenz
Grossraum-Büro mit hoher Lärmbelastung
Innerhalb der Abteilung gut, abteilungsübergreifend stark mangelhaft
Stark unterbezahlte Löhne. Das Unternehmen spielt mit dem Wohlfühlfaktor am Arbeitplatz.
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd