Jonathan 

Bewusst-Sein 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es ist möglich hier zu lernen, Stressfrei und Bewusst zu arbeiten. Die Atmosphäre ist offen und meist ziemlich lustig und spielerisch

Work-Life-Balance

Es ist wichtig, dass du selber auch aktiv schaust, wieviel Pause du brauchst und diese dir auch nimmst, das ist möglich, aber du musst dich schon auch selber kümmern. Sonst kannst du hier wie überall in der Gastro ans Limit gehen. Arbeiten und Leben am gleichen Ort bringt seine Herausforderung mit sich, ich habe es als sehr positiv empfunden,

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr schön , viel Unterstützung kann man bekommen und g

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen ist die Basis hier. Sprich ehrlich und klar aus, was du brauchst und wie es dir geht, für mich ist es spannend zu erfahren, dass ich hier ehrlich Unterstützung bekomme, gehalten bin, gerade an Tagen,an denen ich ei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Jonathan-Haus hat eine sehr gemütliche und einladende Atmosphäre. Für mich war das ein Geschenk des Lebens, dass ich, wenn auch nur für kurze Zeit, in diese spirituelle Welt eintauchen durfte.
Ich habe leckeres vegetarisches Essen genossen, welches von zwei Köchen mit Liebe zubereitet war.
Nutzung aller Bereiche (u. a. auch Sauna), kostenlose Fahrradnutzung, Begünstigung beim Getränkekauf. Es gibt die Möglichkeit ein gemeinsames Auto zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Ich habe direkt im Haus gelebt. Für mich war neu, dass die Zeit beim Arbeitsweg gespart werden kann (da war ich wirklich positiv überrascht).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio-Lebensmittel, Reinigung mit EM-Mitteln, eigene Kompostanlage

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv haben auf mich Morgenkreise gewirkt, wo alle Mitarbeiter mit ihren Fragen, Sorgen, Problemen, Anregungen und Dankesworten gerne gesehen und herzlich willkommen geheißen wurden.

Vorgesetztenverhalten

Was mir sehr gut gefallen hat, ist das Ausfüllen eines Fragebogens bevor man ins Haus kommt. Das hat mir gezeigt, dass ein gutes Miteinander-Sein bereits von der Geschäftsführung angestrebt wird.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ehrlich und Offen

Interessante Aufgaben

In allen Küchen sind die Aufgaben ziemlich gleich: Essen vorbereiten, servieren, abräumen, Geschirr abspülen, Küche sauber halten… Seine Eigeninitiative und Kreativität kann man gut mit einbringen. Auch Verbesserungsvorschläge wurden von der Geschäftsführung gern gesehen und angenommen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dei Offenheit

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Alles gut

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles gut wir schauen Miteinander nach Lösungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinader

Image

Das Jonathan gehört wohl weltweit zu den meist geschätzten Seminarhäusern weltweit im Feld von Spiritualität, Bewusst-Sein, Selbsterkenntnis, therapeutischen Seminaren

Work-Life-Balance

Kein Druck, Ideen udn jeder hat auch seine Freiräume, einige im Team leben hier als Gemeinschaft. Das Wirken hier ist wertvoller Teil des Lebens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist eine tägliche Übung udn hat hohe Bedeutung hier

Kollegenzusammenhalt

Miteinander ...

Vorgesetztenverhalten

offenes Miteiander. Gibt ein Verantworungsteam und jeder, jede kann da hineinwachsen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ehrlich udn direkt, Problemem udn Chancen werden offen angesprochen und miteinader Lösungen gefundne und umgesetzt

Gehalt/Benefits

Na ja Gastronomie ist kein Hochlohnbereich und die betriebswirtschaftlichen Zaheln sind hier offen für jeden und wir wirken zusammen an der positiven Entwicklung auch jetzt im Krisenmodus

Interessante Aufgaben

Bewusst-Sein ist das zentrale Thema wer das selbst lebt udn forscht hat eine wunderbare Zeit hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Jeden Morgen ein Morgenkreis, Einstimmung und eine Lektion im Kurs in wundern richtet uns aus auf das mehr

Image

Im Seminarbereich sidn wir hoch angesehen, als normales Hotel eher mittel ..

Work-Life-Balance

Die Trennung gibt es für wohl alle im klassischen Sinne hier nicht - die Arbeit, das Wirken ist Teil des Lebens, es ist nicht vom Leben getrennt und wir haben Freiräume für usn selbst udn auch Aktivitäten Miteinader

Karriere/Weiterbildung

Die Türen sind offen, wenn jemand seine Fähigkeiten einbringt und refelektionsfähig und bereit ist

Gehalt/Benefits

Es gibt Budgets, die Zahlen liegen offen und wir können sie mit gestalten. 33% des Umsatzes und 33% des Gewinnes sind im Lohntopf und die Verwendung des verbleinbenden Gewinnes wird auch zusammen untersucht und entschieden im Verantwortungsteam

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch verarbeiten zu über 90% Bio, reinigen mit Em udn sehen wo wir Müll vermeiden können, auch was reparieren wir anstatt ...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist bereit zu unterstützen wenn es notwendig ist - das Gelingen des Leitgedankens "begeiterte Gäste" ist uns allen ein Anliegen

Umgang mit älteren Kollegen

Sidn integriert udn ihr Wissen gefragt - ich bin einer der älteren ...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Geschäftsführerinnen und das Verantwortungsteam - Entscheidungen werden im Miteinader gefunden. Jedoch auch klar Rechte und Pflichten gehören zusammen ... Wenn ich eine Entscheidung möchte, muss ich sie auch (mit) verantworten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wie hören uns zu - würdigen die Aussage des Anderen udn jede Idee ist willkommen und wird untersucht, Entscheidungen werden gefunden

Gleichberechtigung

Ja wird gelebt udn usn ist bewusst - zu den Rechten gehören auch die Pflichten

Interessante Aufgaben

Wir können in verschiedenen Bereichen mitwirken und auch neue Entwickeln, das sich Entfalten des Einzelnen ist ein wichtiges Anliegen des Prokjektes