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Josef 
Fleckner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Fleckner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Fleckner
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Josef Fleckner
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

große Hilfsbereitschaft untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35 Stunden Woche und freitags 11.15 Uhr Feierabend bietet ein hohes Maß an "Work-Life-Balance".

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Wünsche, Kritik, Anregungen sachlich kommuniziert, findet es Gehör.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt und gefördert

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht. Man merkt einfach dass es nur wenige Leute gibt, die gerne dort arbeiten gehen.

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