Betrieb mit hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, Mitarbeiter nicht entsprechend eingebunden.
Verbesserungsvorschläge
Umsichtigeres Führen. Neu und Umdenken für die Zukunft. Verbessern der Kommunikation, der Abläufe und Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Grossteil der Mitarbeiter und Kollegen sind demotiviert, die Stimmung ist verhalten. Es herrscht Unsicherheit vor.
Kommunikation
Man muss sich durchfragen, transparente Abläufe und Strukturen sind nicht genügend vorhanden. Zuruf und Ausführung hiess bislang die Devise. Jede Abteilung arbeitet für sich. Es herrscht Silodenken vor.
Kollegenzusammenhalt
Einige langjährige Mitarbeiter halten zusammen.
Work-Life-Balance
Die Personalstruktur ist recht knapp für die vielen verschiedenen Bereiche, Marken, Aufgaben und Funktionen.
Vorgesetztenverhalten
Spontan und auf Zuruf. Eine selbstständige Arbeitsweise der Mitarbeiter kann sich so nicht optimal entfalten.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Gebiete und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Vorwiegend Konservativ und eher Klassisch. Frauen sind eher in Bereichen HR, Assistenz, Näherei, Innendienst tätig. In leitenden und Führungspositionen vorwiegend Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büros und Gebäude sind etwas in die Jahre gekommen. Technik und Arbeitsmittel sind nicht ganz auf neuestem Stand. Das Mobiliar ist vorwiegend älteren Datums.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch nicht so im Bewusstsein und noch kein vorherrschendes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Feld für Branche und Region.
Image
Hohe Fluktuation. Viele recht spontane Kurswechsel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung in Einzelfällen.