1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Bewerber bei längeren Bearbeitungszeiten regelmäßig über den Stand des Auswahlprozesses informieren und Entscheidungen proaktiv kommunizieren. Auch standardisierte Absagen können durch eine persönliche Ansprache, einen konkreten Ansprechpartner und einen Bezug zur jeweiligen Bewerbung deutlich wertschätzender wirken. Insbesondere bei Initiativbewerbungen würde ich mir eine individuellere Rückmeldung wünschen, die besser zur kommunizierten Unternehmenskultur passt.