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Bewertung

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Gutes Management, hohe Entscheidungsbeteiligung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nordenham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Projekte, flache Hierarchien und hohe Entscheidungsbefugnis

Verbesserungsvorschläge

Größere Kunden gewinnen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen. Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut und das Management ist immer ansprechbar.

Image

Es handelt sich noch um ein relativ junges Unternehmen, aber das wird durch eine Image-Kampagne und Veränderung des Unternehmenserscheinungsbildes gerade angepackt, um in Zukunft auch größere Unternehmen für sich gewinnen zu können.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und gemeinsames Essen machen das Arbeiten entspannt. Durch zeitweise Unterbesetzung und Deadlines ist es aber manchmal auch anstrengend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizung und Strom läuft alles smart. Sonst kaum verwertbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nicht Bewerber, da das Team nur aus jungen Leuten <30 besteht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fast ausnahmslos ansprechbar und geben der Belegschaft sehr viel Entscheidungsbefugnis. Ab und zu könnten Aufgaben deutlicher kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist super. Jeder erhält zwei große Monitore und kann sich das zu verwendende Betriebssystem selber aussuchen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist sehr gut. Jeder steht bei Fragen zur Verfügung und Ideen werden oft im Team entwickelt und nicht nur vom Management vorgegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zahlungen sind vom Werkstudenten bis zum Festangestellten gut und liegen oberhalb des Branchenstandards.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und abwechselungsreich. Ab und zu könnte aber auch mal ein etwas herausfordernder, größerer Kunde gewonnen werden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.