Ehemaliger Top-Dienstleister auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten Seilschaften und Traditionen (sofern noch vorhanden) Pflegen und reaktivieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Klassische Probleme der Dienstleistersparte reflektieren: Quantität vor Qualität, Ausreizen jeder Grauzone - das ist gefährlich.
Arbeitsatmosphäre
hatte stark gelitten unter veränderter Führung
Image
Früher top. Hat leider arg gelitten in den letzten Jahren - im Kundenumfeld, wie auch in der Belegschaft
Work-Life-Balance
Sehr individuell - Keinerlei echte Grenzen. Wer nicht aufpasst, riskiert sich zu verausgaben ohne entsprechende Wertschätzung!
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Trotz vielen Jahren Betriebszughörigkeit keinerlei relevante Schulung / Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Stark unterschiedlich aufgrund klassischem Problem bestehender vs. neuer Strukturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Engagement
Kollegenzusammenhalt
Je nach Fachbereich / Führungskraft. Bei mir top
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mehr so stark gefördert. Jüngere jedoch tws. auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Wurde über Jahre immer schwieriger - Mit dem Verkauf der Firma ging es dann nur noch bergab.
Arbeitsbedingungen
Bereichsabhängig - gut
Kommunikation
Grauenhaft. Top Down und sehr viel Gemauer / politische Spiele
Gleichberechtigung
Sehr tolerant/offen etc.
Interessante Aufgaben
Dank der Kundenprojekte interessantes, branchenübliches Umfeld